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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser Vertriebsteam unterstützen und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: DR. KADE ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in Gesundheitsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit und verbessere das Leben unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Zielorientierung, Kundenfokus und Teamgeist sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente in der Region Süd-West.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern - das ist unsere Mission. Dafür steht DR. KADE als unabhängiges Familienunternehmen seit mehr als 130 Jahren. Von Berlin aus entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Gesundheitsprodukte.
Wen wir suchen? Menschen mit Zielorientierung, Kundenfokus und dem Wunsch nach Mitgestaltung. Gemeinsam wollen wir das PLUS von morgen definieren: Ein Plus an Innovation. Ein Plus an Wirkung. Ein Plus an Lebensqualität.
Wir suchen ab sofort für unser Vertriebsteam in der Region Heidelberg-Heilbronn-Stuttgart-Ludwigsburg-Pforzheim.
(Junior) Area Sales Manager / Bezirksleiter:in Region Süd-West - Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH
Kontaktperson:
Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Sales Manager / Bezirksleiter:in Region Süd-West - Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von DR. KADE und deren Vorteile im OTC-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produktpalette hast und wie diese das Leben der Kunden verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Region Süd-West, insbesondere in der Apothekerszene. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zielorientierung und Kundenfokus vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Gesundheitsbereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die für DR. KADE relevant sein könnten, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Sales Manager / Bezirksleiter:in Region Süd-West - Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DR. KADE und ihre Mission, die Lebensqualität der Kunden zu verbessern. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in ihren Produkten widerspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Zielorientierung und Kundenfokus hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Mitgestaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als (Junior) Area Sales Manager geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Gesundheitsprodukte und deine Innovationsfreude ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von DR. KADE und wie sie die Lebensqualität der Kunden verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
✨Kundenfokus demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deinen Kundenfokus unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zielorientierung hervorheben
Zeige deine Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Verkaufsziele oder andere berufliche Meilensteine erreicht hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Denke über innovative Ansätze nach, die du in der Vertriebsarbeit umsetzen könntest. Diskutiere im Interview, wie du neue Ideen einbringen und das Vertriebsteam unterstützen kannst, um das PLUS von morgen zu definieren.
