Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Pharma- und Gesundheitssektor mit offener Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitslösungen von morgen und gewinne Talente für unsere Vision.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein gutes Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4586 - 5879 € pro Monat.
Für unsere zwei Standorte in Berlin Tempelhof/Marienfelde ab sofort gesucht.
DEINE WIRKUNG
- Mit Deiner Begeisterung und Expertise gewinnen wir neue Kolleg:innen für unseren Produktions- und Verwaltungsstandort.
- End-to-end Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Da Recruiting für uns nicht mit dem Vertragsabschluss endet, begleitest Du neue Kolleg:innen durch den Beginn der Onboarding-Phase.
- Talent Acquisition: Du entwickelst maßgeschneiderte Suchstrategien über alle relevanten Kanäle, denkst gerne um die Ecke und findest unser Match in einem herausfordernden Markt. Dein Kandidat:innennetzwerk pflegst Du nachhaltig für zukünftige Bedarfe.
- Stakeholder-Management: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Hiring Manager, erarbeitest gemeinsam die benötigten Kompetenzen und berätst bei allen Fragen rund ums Recruiting.
- (Weiter-)Entwicklung: Du hast die gesamte Candidate Journey im Blick und unterstützt aktiv bei der Optimierung unserer Prozesse und Tools.
DEINE KOMPETENZ
- Mit Herzblut und Überzeugungskraft vermittelst Du Deinen Kandidat:innen unsere Mission für mehr Lebensqualität und zeigst, wie sie bei uns die Gesundheitslösungen von morgen mitgestalten können.
- Dein Fundament: Du hast Erfahrung im Recruiting und in der erfolgreichen Stellenbesetzung. Ein industrieller Erfahrungshorizont ist ein Plus, aber kein Muss.
- Deine Fähigkeiten: Besonders wichtig ist uns Deine Haltung - hands-on, ideenreich, reflektiert und mutig! Du verstehst Menschen, erkennst Motive und was zusammenpasst – und was nicht.
- Dein Antrieb: Es motiviert Dich, Talente für unsere Vision zu gewinnen und sie mit echter Überzeugung auf ihrem Weg zu uns zu begleiten.
UNSER VERSPRECHEN
- Team & Kultur: Bei uns zählt, wer Du bist – mit offener Duz-Kultur, gelebter Vielfalt und dort, wo möglich, ohne unnötige Dresscodes.
- Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
- KADEcare Paket: Gut abgesichert mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und ein Zuschuss zum ÖPNV für Deinen Arbeitsweg.
- Gesundheit: Professionelle Beratung über das Fürstenberg Institut (EAP), Unterstützung durch unser internes Mental Health Team und vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft.
- Onboarding: Individuell ausgerichtete Einarbeitung plus Buddy für Deinen perfekten Start.
- Weiterentwicklung: Lernen und Wachsen in unserer inhouse aKADEmy mit individuellen Schulungen und praxisnahen Workshops.
- Kulinarik: Verpflegung in unserer firmeneigenen Kantine mit Essensgeldzuschuss.
- Tarifvertrag IGBCE (Berlin West): Tarifvertragliche Eingruppierung in E11 mit einem Bruttomonatsentgelt von 4.586€ - 5.879€, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
ZEIT FÜR EIN KENNENLERNEN! Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
NOCH FRAGEN OFFEN? WIR STEHEN REDE UND ANTWORT!
Deine Ansprechpartnerin Selina Hunziger ist erreichbar unter.
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in - Pharma & Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH
Als strategische:r Einkäufer:in Pharma in unserem modernen Standort im Ullsteinhaus am Tempelhofer Hafen in Berlin profitierst Du von einer offenen Duz-Kultur und einem vielfältigen Team, das Wert auf Flexibilität und individuelle Entwicklung legt. Mit unserem KADEcare Paket bieten wir Dir nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer inhouse aKADEmy, um Deine Karriere voranzutreiben. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Effizienz in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in - Pharma & Healthcare (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in - Pharma & Healthcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herzblut und Überzeugungskraft unsere Mission unterstützen. Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unsere Vision im Bereich Pharma & Healthcare unterstützen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei einem Job im Recruiting ist es wichtig, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, um diese überzeugend an Kandidat:innen weiterzugeben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Journey vor
Da du die gesamte Candidate Journey im Blick hast, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du den Recruiting-Prozess optimieren würdest. Überlege dir, welche Strategien du entwickeln könntest, um Talente zu gewinnen und sie während des Onboardings zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in musst du in der Lage sein, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen von Hiring Managern zu beantworten. Deine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, wird hier entscheidend sein.
✨Sei kreativ und ideenreich
Denke um die Ecke und bringe innovative Ansätze in die Diskussion ein. Überlege dir, wie du dein Netzwerk nachhaltig pflegen kannst und welche neuen Kanäle du nutzen könntest, um die besten Talente zu finden. Kreativität wird in einem herausfordernden Markt sehr geschätzt.
