Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere die Zusammenarbeit mit Top-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit offener Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Individuelles Onboarding und Unterstützung durch ein internes Mental Health Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Außendienst aktiv und feiere gemeinsam Erfolge mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und umfassende OTC Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Vertriebsteam im Süden Deutschlands ab sofort gesucht.
DEINE ROLLE
Mit Überzeugungskraft und Teamspirit sorgst Du für die optimale Ausrichtung Deines Teams. Als Sales Profi stehst Du für Top Kunden und Kundinnen zugleich an erster Front. Bei regelmäßigen Mitreisen (Ø 3 Tage/Woche) optimierst, inspirierst, schaffst echte Zusammenarbeit und kreierst DEIN Winner-Team! In Deinem Team setzt Du auf Vertrauen und Respekt - so schaffst Du die Grundlage für Spitzenleistung! Mit viel Leidenschaft und Überzeugungskraft übersetzt Du unsere Marketing- und Vertriebsziele in Euren Alltag. Eure Meetings sind für Dein Team das Größte! Hier vermittelst Du gleichsam Strategie und Teamgeist! Gemeinsam feiert Ihr Eure Erfolge - und schwört Euch ein auf neue Herausforderungen.
DEINE KOMPETENZ
Der Apothekenaußendienst ist Dein Revier - DEIN Team ins Ziel zu navigieren, bringt Dich jeden Tag auf Höchstform. Du bist Pharmareferent:in, hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert, hast mind. 2 Jahre Führungserfahrung (>10 MA) und überzeugst uns mit einer herausragenden Historie an Erfolgen. Du hast umfassende OTC Kenntnisse (idealerweise Gynäkologie, Proktologie, Gastroenterologie). Natürlich sind Dir die Mechanismen zur Steuerung eines effizienten Außendienst-Teams bestens vertraut. Du bist gleichsam Coach und Hands-On Vertriebler:in - und liebst beide Welten!
UNSER VERSPRECHEN
- Team & Kultur: Bei uns zählt, wer Du bist – mit offener Duz-Kultur, gelebter Vielfalt und einem starken Teamgeist
- KADEcare Paket: Gut abgesichert mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung, exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Weiterentwicklung: Lernen und Wachsen in unserer inhouse aKADEmy mit individuellen Schulungen und praxisnahen Workshops
- Gesundheit: Professionelle Beratung über das Fürstenberg Institut (EAP), Unterstützung durch unser internes Mental Health Team und vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
- Onboarding: Individuell ausgerichtete Einarbeitung plus Buddy für Deinen perfekten Start
- Vertriebspaket: Erfolg, der sich lohnt: Ein leistungsgerechtes Prämienmodell, eine großzügige Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung - sowie 30 Tage Urlaub plus 4 weitere Tage zur freien Verfügung
ZEIT FÜR EIN KENNENLERNEN! Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
NOCH FRAGEN OFFEN? WIR STEHEN REDE UND ANTWORT! Dein Ansprechpartner ist Judith Wilke erreichbar unter +49 (0)30 72082-316.
Regional Sales Manager / Regionalleiter:in Süd- Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH
Als Regional Sales Manager:in bei uns im Süden Deutschlands erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Stärken geschätzt werden. Wir bieten Dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer aKADEmy, sondern auch attraktive Benefits wie ein leistungsgerechtes Prämienmodell, betriebliche Altersvorsorge und eine großzügige Dienstwagenregelung. Bei uns bist Du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und sich gegenseitig inspiriert.
Kontaktdaten:
Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager / Regionalleiter:in Süd- Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen und wie du dein Team motivierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für OTC-Produkte und den Apothekenaußendienst sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager / Regionalleiter:in Süd- Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Erfahrung hat, sondern auch nachweislich Ergebnisse erzielt hat. Lass uns wissen, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!
Teamgeist zeigen!:Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein starkes Team aufgebaut oder unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen und in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und offene Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team gefördert hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du eine herausragende Historie an Erfolgen vorweisen sollst, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Als Coach und Hands-On Vertriebler:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Coaching-Momente mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Herausforderungen im Außendienst und wie das Unternehmen seine Vertriebsziele erreicht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
