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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere den Außendienst für Apotheken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Duz-Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Individuelles Onboarding und Unterstützung durch ein internes Mental Health Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und feiere gemeinsam Erfolge!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und umfassende OTC Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unser Vertriebsteam im Süden Deutschlands ab sofort gesucht.
DEINE ROLLE
- Mit Überzeugungskraft und Teamspirit sorgst Du für die optimale Ausrichtung Deines Teams.
- Als Sales Profi stehst Du für Top Kunden und Kundinnen zugleich an erster Front.
- Tandem-Tour: Bei regelmäßigen Mitreisen (Ø 3 Tage/Woche) optimierst, inspirierst, schaffst echte Zusammenarbeit und kreierst DEIN Winner-Team!
- Feedback: In Deinem Team setzt Du auf Vertrauen und Respekt - so schaffst Du die Grundlage für Spitzenleistung!
- Schnittstelle: Mit viel Leidenschaft und Überzeugungskraft übersetzt Du unsere Marketing- und Vertriebsziele in Euren Alltag.
- Team Spirit: Eure Meetings sind für Dein Team das Größte! Hier vermittelst Du gleichsam Strategie und Teamgeist! Gemeinsam feiert Ihr Eure Erfolge - und schwört Euch ein auf neue Herausforderungen.
DEINE KOMPETENZ
- Der Apothekenaußendienst ist Dein Revier - DEIN Team ins Ziel zu navigieren, bringt Dich jeden Tag auf Höchstform.
- Du bist Pharmareferent:in, hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert, hast mind. 2 Jahre Führungserfahrung (>10 MA) und überzeugst uns mit einer herausragenden Historie an Erfolgen.
- Du hast umfassende OTC Kenntnisse (idealerweise Gynäkologie, Proktologie, Gastroenterologie).
- Die Mechanismen zur Steuerung eines effizienten Außendienst-Teams sind Dir bestens vertraut.
- Du bist gleichsam Coach und Hands-On Vertriebler:in - und liebst beide Welten!
UNSER VERSPRECHEN
- Team & Kultur: Bei uns zählt, wer Du bist – mit offener Duz-Kultur, gelebter Vielfalt und einem starken Teamgeist.
- KADEcare Paket: Gut abgesichert mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung, exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
- Weiterentwicklung: Lernen und Wachsen in unserer inhouse aKADEmy mit individuellen Schulungen und praxisnahen Workshops.
- Gesundheit: Professionelle Beratung über das Fürstenberg Institut (EAP), Unterstützung durch unser internes Mental Health Team und vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft.
- Onboarding: Individuell ausgerichtete Einarbeitung plus Buddy für Deinen perfekten Start.
- Vertriebspaket: Erfolg, der sich lohnt: Ein leistungsgerechtes Prämienmodell, eine großzügige Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung - sowie 30 Tage Urlaub plus 4 weitere Tage zur freien Verfügung.
ZEIT FÜR EIN KENNENLERNEN! Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
NOCH FRAGEN OFFEN? WIR STEHEN REDE UND ANTWORT! Dein Ansprechpartner ist Judith Wilke erreichbar unter +49 (0)30 72082-316.
Regional Sales Manager / Regionalleiter:in Süd- Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d) Arbeitgeber: DR. KADE Pharmazeutische Fabrik
Kontaktperson:
DR. KADE Pharmazeutische Fabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager / Regionalleiter:in Süd- Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich und deine Erfolge kurz und prägnant vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager / Regionalleiter:in Süd- Apotheke mit Schwerpunkt OTC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders im Vertrieb und in der Führung. Zeig uns, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Verstehe die Rolle!: Mach dich mit den Anforderungen der Position vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen des Apothekenaußendienstes verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DR. KADE Pharmazeutische Fabrik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der offenen Duz-Kultur und dem Teamgeist des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Unternehmenskultur einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und deine Kenntnisse im Außendienst unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, sowohl als Coach als auch als Hands-On-Vertriebler:in zu arbeiten. Zeige, wie du dein Team inspirierst und welche Strategien du anwendest, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Vertriebsteam beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.