Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Vertriebsteam für innovative ERP-Lösungen in der Wohnungswirtschaft.
- Unternehmen: WOWIPORT, ausgezeichnetes Cloud-ERP-System mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freiraum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnungswirtschaft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung und 10 Jahre Vertriebsexpertise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde Wowiport als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 & 2024 ausgezeichnet. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran.
Du bringst Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams mit, bist IT‑affin (SaaS/ERP) und bringst idealerweise ein gutes Verständnis der Wohnungswirtschaft mit? Als Head of Sales (w/m/d) coachst du deine Mitarbeitenden auf Augenhöhe, analysierst den Markt und optimierst Prozesse.
Was dich erwartet:
- Operative Verantwortung für den Vertrieb: Du setzt die vertriebliche Ausrichtung mit deinem Team operativ um und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse und langfristige Beziehungen im täglichen Arbeiten im Mittelpunkt stehen.
- Führung und Coaching: Du führst ein Team von Sales Consultants und Key Account Manager:innen (insgesamt 7 Personen) und unterstützt deren Weiterentwicklung durch Coaching, Sparring und Begleitung beim Kunden.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem CSO sowie Schnittstellen wie Customer Success Management, Projektmanagement und dem Produktteam zusammen, um Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren.
- Prozess- und Schnittstellenoptimierung: Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst Optimierungen gemeinsam mit den Führungskräften der anderen Teams, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Unterstützung bei komplexen Kundenfällen: Du begleitest dein Team bei Vertragsverhandlungen und bei der Klärung von spezifischen Kundenanforderungen.
- Reporting und Forecasting: Du analysierst Verkaufschancen, erstellst Forecasts und besprichst diese regelmäßig mit dem CSO.
- Markt-Sparring: Du bringst Impulse aus dem Markt ein und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs.
Was wir uns wünschen:
- Führungserfahrung: Du hast mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.
- Vertriebsexpertise: Du bringst 10 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Vertrieb mit – idealerweise im B2B-Umfeld.
- IT-Affinität: Du kennst dich mit SaaS- und ERP-Systemen aus und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in diesem Umfeld.
- Branchenverständnis: Ein gutes Verständnis der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zu reisen (40–60 %).
- Analytische Fähigkeiten: Du hast ein Auge für Zahlen, kannst Forecasts erstellen und Verkaufschancen bewerten.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein Coach und Sparringspartner für dein Team und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
- Prozess- und Schnittstellenorientierung: Du denkst in Prozessen und arbeitest gerne an deren Optimierung sowie an der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
Das bekommst Du von uns:
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.
- Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.
- Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.
- Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
- Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
- Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr…
Head of Sales für ERP Software in der Wohnungswirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Klein Wowi Digital AG
WOWIPORT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits wie Sabbaticals und After-Work-Partys. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter in seiner Karriere wachsen kann. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft und einem kreativen Arbeitsumfeld ist WOWIPORT der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Dr. Klein Wowi Digital AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales für ERP Software in der Wohnungswirtschaft (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Wohnungswirtschaft in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der ERP-Software und der Wohnungswirtschaft recherchierst. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Entscheider und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Sales bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales für ERP Software in der Wohnungswirtschaft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das erwarten wir auch von dir in der Arbeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Klein Wowi Digital AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Führung und Coaching zu tun hat, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei WOWIPORT zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir das Wohl des Teams am Herzen liegt. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
