GenAI Engineer (KI Agenten & Automatisierung) (w/m/d) – Remote Deutschland

Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde Wowiport als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 ausgezeichnet.

Du hast Lust, Innovationen intern voranzutreiben und die vielfältigen Möglichkeiten von KI für uns nutzbar zu machen? Du möchtest Prozesse weiterentwickeln, Automatisierungspotenziale erkennen und mit deinen Ideen dazu beitragen, dass wir künstliche Intelligenz sinnvoll und wirksam in unseren Arbeitsalltag integrieren? Dann hast du bei uns die Gelegenheit, dich als GenAI Engineer mit den Schwerpunkten KI-Agenten & Automatisierung (w/m/d) einzubringen! Wir suchen dich ab sofort. Dabei kannst du innerhalb Deutschlands zu 100 % aus dem Home-Office arbeiten oder eines unserer Büros in Leipzig, Hamburg, Berlin oder München nutzen – ganz so, wie es für dich am besten passt.

Das machst du bei uns:

• Operative Umsetzung von KI‑Agenten: Du baust neue KI‑Agenten auf Basis klar formulierter Anforderungen aus den Teams und entwickelst bestehende Agenten weiter. Du stellst sicher, dass die KI‑Agenten stabil laufen, fachlich sinnvoll sind und im Arbeitsalltag echten Nutzen bringen.
• Technische Umsetzung & Betrieb: Du konfigurierst, betreust und optimierst unsere bestehenden GenAI‑Anwendungen und technischen Komponenten (z.B. Workflows, KI‑Tools). Du testest Prompts, Logiken und Abläufe und verbesserst die Qualität der KI‑Ergebnisse kontinuierlich. Du behältst Nutzung, Performance und Stabilität im Blick und behebst operative Probleme eigenständig oder gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.
• Trends & technischer Blick nach außen: Du beobachtest neue KI‑Tools, Plattformen und technische Entwicklungen. Du prüfst, ob neue Ansätze für unsere operative Arbeit sinnvoll einsetzbar sind, und testest diese bei Bedarf praktisch aus.

Was du mitbringst:

• KI‑Praxis & operative Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in operativen bzw. techniknahen Rollen (z.B. im IT‑Projektumfeld, Automatisierung oder ähnliches). Zusätzlich bringst du mindestens ein bis zwei Jahre praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Anwendungen im Unternehmenskontext mit. Du hast bereits konkret an KI‑Use‑Cases, KI‑Agenten oder Automatisierungen gearbeitet und weißt, was in der Praxis funktioniert.
• Technisches Verständnis & Hands‑on‑Mentalität: Du hast Erfahrung im Konfigurieren, Betreiben oder Weiterentwickeln von KI‑Anwendungen. Prompt Engineering ist dir sehr vertraut; du kannst KI‑Ergebnisse kritisch bewerten und gezielt verbessern.
• Eigenverantwortung & Arbeitsweise: Du hast die Durchsetzungsfähigkeit, um technische Entscheidungen zu vertreten, Empfehlungen auszusprechen und KI‑Agenten gemeinsam mit den Fachbereichen erfolgreich umzusetzen. Du arbeitest dich schnell, strukturiert und eigenständig in neue Anforderungen und Use Cases ein und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen. Du arbeitest hands‑on und übernimmst Verantwortung für funktionierende, praxistaugliche Lösungen und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.
• Kommunikation & Sprache: Du kommunizierst klar, pragmatisch und lösungsorientiert – insbesondere bei technischen Abstimmungen. Deutsch beherrschst du auf C2‑Niveau, Englisch mindestens auf B2‑Niveau.

Das bekommst du von uns:

• Wachse gemeinsam mit uns: Übernimm von Tag 1 Verantwortung, bringe deine eigenen Ideen mit ein und revolutioniere mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft.
• Dein Start bei uns: Deine Einarbeitung findet direkt im Team an unserem Hauptstandort statt und du hast die Chance, deine Arbeit ganz individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
• Sei Teil unseres Teams: Wir schätzen flache Hierarchien, Vertrauen sowie Offenheit, haben Spaß an der Arbeit und leben eine offene Du-Kultur.
• Quality Time: Dich erwartet eine tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklung: Trainings, Wissenstage, Exploration-Days und individuelle Entwicklungsprogramme - bei uns nimmst du das Steuer selbst in die Hand.
• Spaß ist uns wichtig: After-Work-Partys, Sportprogramme, Kühlschränke mit kostenlosen Getränken und Snacks sowie kostenloses Mittagessen im Büro.

Kontakt: Freyja Oelkers, Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk.