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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Veränderungen bei Kunden und bringe Deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Dr. Kraus & Partner bietet spannende Beratungsprojekte in Transformation und Change-Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und ein kreatives Team erwarten Dich.
- Warum dieser Job: Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben und gestalte die (Arbeits-)Welt von Morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Rund 10 Jahre Erfahrung in Change- oder Strategieberatung sowie hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Wohnort ist sekundär – wir sind flexibel und viel unterwegs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind?
Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein.
Wen wir für diese Projekte suchen?
Für uns gibt es nicht die richtige oder falsche Persönlichkeit. Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen junge Wilde und weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen. In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.
Deine Aufgaben
Als Freelance CONSULTANT bei Dr. Kraus & Partner steuerst Du Veränderungen – bei unseren Kunden, aber auch bei uns! Unsere flachen Hierarchien und den partnerschaftlichen Umgang sehen wir als eine unserer Stärken. Du stößt mit Deinen Ideen und Deinem Engagement nicht an gläserne Decken, sondern kannst Dich voll einbringen – wir freuen uns drauf! Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind, ist Dein Wohnort sekundär.
Dein Profil
Was wir erwarten?
- Unternehmer Spirit ist für Dich nicht nur ein Schlagwort?
- Du hast rund 10 Jahre Erfahrung in Change- und/oder Strategieberatung ?
- Du hast fachliche Expertise als Change Manager im klassischen HR-Umfeld, im Kommunikations- oder im IT-Transformation/Digitalisierungsbereich?
- Du verstehst die Probleme deiner Kunden und kannst Beratungsarchitekturen denken und entwickeln?
- Du bist geschickt darin, Projektsituationen frühzeitig richtig einzuschätzen und entsprechend steuern zu können?
- Stakeholder-Management und -Kommunikation zählt zu Deinen Stärken?
- Du bist in der Lage auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Vorständen Beratungsprojekte zu entwickeln?
- Du hast den Mut und den Willen neue Wege zu gehen?
- Du bist in der Lage auch auf Englisch zu beraten?
- Du bist ein selbstorganisierter Teamplayer und Du bist gerne unterwegs?
Sehr gut! Doch damit allein ist es nicht getan.
- …eine hohe Sozialkompetenz . Wir arbeiten zwar auch mit PowerPoint, Word & Co, aber vor allem arbeiten wir mit Menschen – intern wie extern.
- …eine hohe Konfliktklärungskompetenz und Freude am Gestalten instabiler Situationen.
- …Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft, kurz eine Hands-on-Mentalität . Wer passiv auf sein tägliches Päckchen Arbeit wartet – nun, der wird bei uns lange warten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum wir?
Bei uns…
- … wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
- … sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
- … kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
- … kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
- … folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.
Kontakt
Wir freuen uns von Dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Freelance Consultant - Spezialist für Change-Kommunikation Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Kontaktperson:
Dr. Kraus & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Consultant - Spezialist für Change-Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in der Change- und Strategieberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige deine Expertise! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Change-Kommunikation auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Herausforderungen und Trends in der VUKA-Welt auseinandersetzt. Zeige, dass du die Probleme deiner potenziellen Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine soziale Kompetenz! In der Beratung geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Consultant - Spezialist für Change-Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Dr. Kraus & Partner und deren Ansatz zur Change-Kommunikation. Achte darauf, wie sie ihre Werte und Arbeitsweise in der Stellenanzeige kommunizieren und versuche, diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine rund 10 Jahre Erfahrung in der Change- und Strategieberatung. Gehe konkret auf Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Stakeholder-Management und Kommunikation zu den Stärken gehören müssen, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies kann in Form von konkreten Projekten oder Situationen geschehen.
Persönliche Note: Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Dr. Kraus & Partner sucht kreative Neu- und Andersdenker. Zeige in deinem Anschreiben, wie du neue Wege gehst und welche einzigartigen Perspektiven du in das Team einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen kreative Neu- und Andersdenker sucht, solltest du in deinem Interview Beispiele für innovative Ansätze oder Lösungen präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen mit unkonventionellen Ideen angegangen bist.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da Stakeholder-Management eine wichtige Fähigkeit ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten.
✨Demonstriere deine Sozialkompetenz
Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast. Zeige, dass du ein empathischer und effektiver Kommunikator bist.
✨Sei bereit, über Veränderungsprozesse zu sprechen
Da die Rolle stark auf Change-Management fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich detailliert darlegen können. Diskutiere spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast.
