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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die (neue) Arbeitswelt als Junior Consultant in spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Beratungsteam, das Transformationen in verschiedenen Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Interessen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, erste Berufserfahrung im HR-Umfeld und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Wohnort ist flexibel, da wir viel unterwegs sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind?
Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein.
Wen wir für diese Projekte suchen? Für uns gibt es nicht die richtige oder falsche Persönlichkeit. Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen junge Wilde und weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen. In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.
Deine Aufgaben
Du willst als Junior Consultant (m/w/div) die (neue) Arbeitswelt gestalten?
Als Junior Consultant (m/w/div) bist Du ab Deinem ersten Tag in unseren Transformationsprojekten aktiv. Dabei lernst Du ein breites Spektrum von Kunden und Themen rund um Change und Transformation kennen und bekommst direkt Verantwortung übertragen.
Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind, ist Dein Wohnort sekundär.
Folge dem Link und Du erfährst mehr über die Arbeit als Junior Consultant bei uns.
Dein Profil
- Überzeugenden Hochschulabschluss
- Erste Berufserfahrung im Umfeld HR (Human Resources) / Learning / Kommunikation / New Work / Organisation / Prozesse
- Ausgeprägtes Interesse an Transformations- und Digitalisierungsthemen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und hohe Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf \“Business-Level\“ sind ein Muss
Warum wir?
Bei uns…
- … wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
- … sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
- … kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
- … kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs.
- … wächst Du an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
- … folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant (m/w/d) für Change Management und Transformation Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Kontaktperson:
Dr. Kraus & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) für Change Management und Transformation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich Change Management oder Transformation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transformation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Entwicklungen in der VUKA-Welt verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst hast oder kreative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Perspektiven. In einem kreativen Team ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen einbringst, aber auch bereit bist, von anderen zu lernen und deren Ansichten zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) für Change Management und Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrem kreativen und flexiblen Team passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR, Kommunikation oder Transformation. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des Junior Consultants qualifizieren.
Zeige deine Neugier und Flexibilität: In der Bewerbung solltest du deine Begeisterung für Transformations- und Digitalisierungsthemen deutlich machen. Erkläre, wie du dich an neue Herausforderungen anpassen kannst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darzulegen. Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Kundenorientierung betonst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In einem kreativen Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du du selbst bist. Zeige deine Ecken und Kanten und lass deine Begeisterung für Transformationsthemen durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Change Management vor
Da der Fokus auf Change Management und Transformation liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft
Die Rolle erfordert hohe Flexibilität und die Bereitschaft, in verschiedenen Projekten zu arbeiten. Sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen und wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
