Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden eigenständig in Transformationsprojekten und entwickle Strategien für Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Change Management mit über 38 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, 10 Tage Entwicklungsbudget und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und profitiere von zahlreichen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transformationsprojekte und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Prozessberatung und exzellente analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind? Seit 38 Jahren beraten wir unsere Kunden rund um das Thema Change Management und Transformation. Dabei bleibt es nicht bei Analysen und Konzepten, sondern wir begleiten sie partnerschaftlich und zielgerichtet durch den Prozess. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von Agilen Transformationen über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrationen. Unsere Mission ist es, unsere Kunden auf eine Welt vorzubereiten, die wir heute noch nicht kennen.
WEN WIR FÜR DIESE PROJEKTE SUCHEN? Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen Menschen, die Beratungshandwerk verstehen und Energie und Kompetenz für Veränderungsprozesse mitbringen.
WAS IST DIE VISION UND DEIN BEITRAG? Wir wollen die beste Transformationsberatung im deutschsprachigen Raum sein. Dafür suchen wir die besten BeraterInnen und die, die sich dahin entwickeln wollen. Du machst jeden Tag einen Unterschied bei unseren Kunden.
Deine Aufgaben: Als Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) übernimmst du ab dem ersten Tag Verantwortung in unseren Transformationsprojekten. Du berätst unsere Kunden eigenständig auf Managementebene in deren Fragen rund um Aufbau- und Ablauforganisationen, die Einführung von bspw. Lean oder KVP, etc. Oft auch im Tandem mit einem erfahrenen Change Berater Kollegen. Dabei bist du meist Teil eines K&P Teams und ihr gestaltet gemeinsam Strategien und Konzepte, um die Transformation erfolgreich zu bestreiten.
- Prozessvisualisierung, -analyse, -optimierung
- Durchführung von Schnittstellenworkshops
- Experteninput zum zukünftigen Organisationsdesign unserer Kunden
- Erstellung von Playbooks, um Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zu klären
- Sparring und Coaching von Führungskräften
- U.v.m.
Dein Profil: PS im Kopf und die Ambition wirklich etwas zu bewegen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld (intern oder extern) in der Prozessberatung, Lean Beratung, Change Management oder der Organisationsentwicklung (inkl. Projektauszug)
- Ausgeprägte Prozesskenntnisse (Prozessanalyse, -aufnahme, -optimierung und -management) aus administrativen oder Produktionsbereichen
- Exzellente analytische bzw. konzeptionelle Fähigkeiten
- Gerne auch erste Erfahrungen rund um das Thema Aufbauorganisation
- Erste Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und hohe Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf "Business-Level" sind ein Muss
Du möchtest unsere K&P Wachstumsgeschichte mitgestalten und dich auch intern engagieren.
Warum wir? Spannende Transformations- und Change-Projekte bei namhaften Kunden in unterschiedlichen Branchen. Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene. Schnelle Entwicklung in unserem Expert Career Track oder zum K&P Projektleiter inkl. der entsprechenden Gehaltsentwicklung. Ein realistisches Auslastungsziel von 120 Tagen, um persönliche Weiterentwicklung und Organisationentwicklung bei K&P zu ermöglichen. 10 Tage pro Jahr Entwicklungsbudget für die persönliche Weiterentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum, um Deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Frei wählbarer Arbeitsort innerhalb von D. Flexible Arbeitszeit – ob Frühaufsteher oder Nachteule, du gestaltest deinen Arbeitstag eigenverantwortlich. State-of-the art Equipment – ob Windows oder Mac, bei uns erhältst du Hardware, mit dem das Arbeiten Spaß macht und die du auch privat nutzen darfst. Das gilt insbesondere auch für das bereitgestellte Smartphone. Viele zusätzliche Corporate Benefits (z.B. Jobrad). Ein überragendes Team mit besonderen Menschen, die alle einen Unterschied machen. Exzellente Team-Events.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Senior Consultant (m/w/d) - Change Management Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während Sie an spannenden Transformationsprojekten mit namhaften Kunden arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Entwicklungsbudget und einem hervorragenden Team sind wir bestrebt, die besten Talente zu fördern und gemeinsam einen Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) - Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Change Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) - Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich bleibt. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Firma verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Prozessberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Rolle hohe Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren.
