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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die (neue) Arbeitswelt als Senior Consultant in spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Kraus & Partner bietet ein dynamisches Beratungsumfeld für Change Management und Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Veränderungen und bring deine Stärken in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management und Organisationsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Neugier und Hands-on-Mentalität sind entscheidend für deinen Erfolg bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind?
Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein.
Wen wir für diese Projekte suchen? Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen. In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.
Deine Aufgaben
Du willst als Senior Consultant (m/w/d) die (neue) Arbeitswelt gestalten?
Als Senior Consultant (m/w/d) bist Du ab Deinem ersten Tag in unseren Transformationsprojekten aktiv. Dabei lernst Du unser breites Spektrum von Kunden und Themen rund um Change und Transformation kennen und bekommst direkt Verantwortung übertragen. Deine Stärken kannst du bei uns im Team auf den Projekten richtig zur Geltung bringen.
Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind, ist Dein Wohnort sekundär.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld im Change Management und der Organisationsentwicklung (inkl. Projektauszug)
- Ausgeprägte Prozesskenntnisse (Prozessanalyse, -aufnahme, -optimierung und -management) aus administrativen oder Produktionsbereichen (Prozessaufnahme, -optimierung und Prozessmanagement) runden dein fachliches Profil ab
- Fundiertes Wissen über Transformations- und Digitalisierungsthemen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und hohe Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf „Business-Level“ sind ein Muss
Für deine Arbeit als Senior Consultant solltest du außerdem mitbringen: - Eine hohe Konfliktklärungskompetenz und Freude am Gestalten instabiler Situationen.
- Eine hohe Sozialkompetenz. Wir arbeiten zwar auch mit PowerPoint, Word & Co, aber vor allem arbeiten wir mit Menschen – intern wie extern.
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft, kurz eine Hands-on-Mentalität. Wer passiv auf sein tägliches Päckchen Arbeit wartet – nun, der wird bei uns lange warten.
Warum wir?
- Als Senior Consultant für Change Management & Transformation bei Kraus & Partner bist du täglich mitten in Veränderung – bei unseren Kunden, aber auch bei uns!
- Unsere flachen Hierarchien und den partnerschaftlichen Umgang sehen wir als eine unserer Stärken.
- Du stößt mit deinen Ideen und deinem Engagement nicht an gläserne Decken, sondern kannst dich voll einbringen – Wir freuen uns drauf!
- Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind (teilweise auch virtuell), ist dein Wohnort sekundär.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) für Change Management, Prozesse & Struktur Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Kontaktperson:
Dr. Kraus & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) für Change Management, Prozesse & Struktur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fallstudien vor! In vielen Beratungsunternehmen werden während des Auswahlprozesses praktische Szenarien präsentiert. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität in solchen Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Transformation! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Change Management und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz parat haben. Zeige, dass du auch in instabilen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) für Change Management, Prozesse & Struktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Change Management und der Organisationsentwicklung. Füge konkrete Beispiele aus Projekten hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Soft Skills: Da die Position hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit, Konfliktlösung und Kundenorientierung anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Transformationen und deine Hands-on-Mentalität zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du mit deinen Ideen zur Gestaltung der (neuen) Arbeitswelt beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitest
✨Verstehe die Transformationsprojekte
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Transformationsprojekten vertraut, die das Unternehmen durchführt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der VUKA-Welt verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Hebe deine Prozesskenntnisse hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse, -optimierung und -management demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse erfolgreich verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Arbeit stark auf zwischenmenschliche Interaktionen ausgerichtet ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst hast und wie du in instabilen Situationen agierst.
✨Sei bereit für Flexibilität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der flexibel und anpassungsfähig ist. Teile im Interview Beispiele, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast und wie du mit Veränderungen umgegangen bist.
