Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Veränderungen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dr. Kraus & Partner bietet ein kreatives Beratungsumfeld fĂĽr Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Rund 10 Jahre Erfahrung in Change- und Strategieberatung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Wohnort ist flexibel, Hauptsache du bringst Engagement und Kreativität mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind? Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein.
Wen wir für diese Projekte suchen? Für uns gibt es nicht die richtige oder falsche Persönlichkeit. Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen junge Wilde und weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen. In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.
Deine Aufgaben: Als Freelance CONSULTANT bei Dr. Kraus & Partner steuerst Du Veränderungen – bei unseren Kunden, aber auch bei uns! Unsere flachen Hierarchien und den partnerschaftlichen Umgang sehen wir als eine unserer Stärken. Du stößt mit Deinen Ideen und Deinem Engagement nicht an gläserne Decken, sondern kannst Dich voll einbringen – wir freuen uns drauf! Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind, ist Dein Wohnort sekundär.
Dein Profil: Was wir erwarten? Unternehmer Spirit ist für Dich nicht nur ein Schlagwort? Du hast rund 10 Jahre Erfahrung in Change- und/oder Strategieberatung? Du hast fachliche Expertise als Change Manager im klassischen HR-Umfeld, im Kommunikations- oder im IT-Transformation/Digitalisierungsbereich? Du verstehst die Probleme deiner Kunden und kannst Beratungsarchitekturen denken und entwickeln? Du bist geschickt darin, Projektsituationen frühzeitig richtig einzuschätzen und entsprechend steuern zu können? Stakeholder-Management und -Kommunikation zählt zu Deinen Stärken? Du bist in der Lage auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Vorständen Beratungsprojekte zu entwickeln? Du hast den Mut und den Willen neue Wege zu gehen? Du bist in der Lage auch auf Englisch zu beraten? Du bist ein selbstorganisierter Teamplayer und Du bist gerne unterwegs? Sehr gut! Doch damit allein ist es nicht getan.
- eine hohe Sozialkompetenz.
- eine hohe Konfliktklärungskompetenz und Freude am Gestalten instabiler Situationen.
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft, kurz eine Hands-on-Mentalität.
Wer passiv auf sein tägliches Päckchen Arbeit wartet – nun, der wird bei uns lange warten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum wir? Bei uns...
- wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
- sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
- kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
- kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
- folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.
Kontakt: Wir freuen uns von Dir zu hören!
Senior Consultant Schienenfahrzeuginstandhaltung (w / m / d) Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Kontaktperson:
Dr. Kraus & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Schienenfahrzeuginstandhaltung (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Dr. Kraus & Partner arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Change-Management und Transformation recherchierst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Probleme deiner potenziellen Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Beratung klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Interviews aktiv Vorschläge zu machen, wie du Veränderungen steuern und gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Schienenfahrzeuginstandhaltung (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber Dr. Kraus & Partner und deren Ansatz zur Transformation. Achte darauf, wie sie ihre Werte und Arbeitsweise kommunizieren, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung zu ihrer Kultur passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine rund 10 Jahre Erfahrung in der Change- und Strategieberatung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Veränderungen gesteuert und Beratungsarchitekturen entwickelt hast.
Zeige deine Soft Skills: Da die Arbeit mit Menschen im Vordergrund steht, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz und Konfliktklärungskompetenz in deiner Bewerbung zu betonen. Verwende Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität widerspiegelt. Mache deutlich, warum du neue Wege gehen möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und den partnerschaftlichen Umgang schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen gesteuert oder Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Neugier und Kreativität
Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Das Unternehmen sucht kreative Neu- und Andersdenker, also zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, und stelle sicher, dass du auch auf Englisch sicher beraten kannst.