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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden eigenständig in Transformationsprojekten und entwickle Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Change Management seit 38 Jahren und begleiten Kunden durch Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Entwicklungsbudget und moderne Hardware inklusive Smartphone.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Transformation und arbeite mit einem großartigen Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung, exzellente Prozesskenntnisse und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich schnell in unserem Expert Career Track und genieße zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind?
Seit 38 Jahren beraten wir unsere Kunden rund um das Thema Change Management und Transformation. Dabei bleibt es nicht bei Analysen und Konzepten, sondern wir begleiten sie partnerschaftlich und zielgerichtet durch den Prozess. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von Agilen Transformationen über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Unsere Mission ist es, unsere Kunden auf eine Welt vorzubereiten, die wir heute noch nicht kennen.
WEN WIR FÜR DIESE PROJEKTE SUCHEN?
Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen Menschen, die Beratungshandwerk verstehen und Energie und Kompetenz für Veränderungsprozesse mitbringen.
WAS IST DIE VISION UND DEIN BEITRAG?
Wir wollen die beste Transformationsberatung im deutschsprachigen Raum sein. Dafür suchen wir die besten BeraterInnen und die, die sich dahin entwickeln wollen. Du machst jeden Tag einen Unterschied bei unseren Kunden.
Deine Aufgaben
Als Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) übernimmst du ab dem ersten Tag Verantwortung in unseren Transformationsprojekten. Du berätst unsere Kunden eigenständig auf Managementebene in deren Fragen rund um Aufbau- und Ablauforganisationen, die Einführung von bspw. Lean oder KVP, etc. Oft auch im Tandem mit einem erfahrenen Change Berater Kollegen. Dabei bist du meist Teil eines K&P Teams und ihr gestaltet gemeinsam Strategien und Konzepte, um die Transformation erfolgreich zu bestreiten.
Typische Einsatzgebiete eines Senior Consultants mit Fokus auf Strukturen und Prozesse sind:
- Prozessvisualisierung, -analyse, -optimierung
- Durchführung von Schnittstellenworkshops
- Experteninput zum zukünftigen Organisationsdesign unserer Kunden
- Erstellung von Playbooks, um Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zu klären
- Sparring und Coaching von Führungskräften
- U.v.m.
Dein Profil
- PS im Kopf und die Ambition wirklich etwas zu bewegen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld (intern oder extern) in der Prozessberatung, Lean Beratung, Change Management oder der Organisationsentwicklung (inkl. Projektauszug)
- Ausgeprägte Prozesskenntnisse (Prozessanalyse, -aufnahme, -optimierung und -management) aus administrativen oder Produktionsbereichen
- Exzellente analytische bzw. konzeptionelle Fähigkeiten
- Gerne auch erste Erfahrungen rund um das Thema Aufbauorganisation
- Erste Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und hohe Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf \“Business-Level\“ sind ein Muss
- Du möchtest unsere K&P Wachstumsgeschichte mitgestalten und dich auch intern engagieren.
Warum wir?
- Spannende Transformations- und Change-Projekte bei namhaften Kunden in unterschiedlichen Branchen
- Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene
- Schnelle Entwicklung in unserem Expert Career Track oder zum K&P Projektleiter inkl. der entsprechenden Gehaltsentwicklung.
- Ein realistisches Auslastungsziel von 120 Tagen, um persönliche Weiterentwicklung und Organisationentwicklung bei K&P zu ermöglichen.
- 10 Tage pro Jahr Entwicklungsbudget für die persönliche Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum, um Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
- Frei wählbarer Arbeitsort innerhalb von D
- Flexible Arbeitszeit – ob Frühaufsteher oder Nachteule, du gestaltest deinen Arbeitstag eigenverantwortlich
- State-of-the art Equipment – ob Windows oder Mac, bei uns erhältst du Hardware, mit dem das Arbeiten Spaß macht und die du auch privat nutzen darfst. Das gilt insbesondere auch für das bereitgestellte Smartphone
- Viele zusätzliche Corporate Benefits (z.B. Jobrad)
- Ein überragendes Team mit besonderen Menschen, die alle einen Unterschied machen
- Exzellente Team-Events
Wir freuen uns von Dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) für Change Management mit Fokus auf Strukturen & Pro[...] Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Kontaktperson:
Dr. Kraus & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) für Change Management mit Fokus auf Strukturen & Pro[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf unsere Projekte angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du in einem Vorstellungsgespräch ansprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Change Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von uns. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die beste Transformationsberatung im deutschsprachigen Raum zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) für Change Management mit Fokus auf Strukturen & Pro[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Transformationsberatung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Beratungsumfeld, insbesondere in den Bereichen Prozessberatung, Lean Beratung oder Change Management. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mission der Transformationsberatung zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Transformationen erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Flexibilität und Neugier
Betone deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze im Change Management zu lernen. Unternehmen suchen nach Beratern, die anpassungsfähig sind und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
