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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden eigenständig in Transformationsprojekten und entwickle Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind seit 38 Jahren Experten für Change Management und Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Entwicklungsbudget und moderne Hardware.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Transformation und arbeite mit einem großartigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung und Change Management.
- Andere Informationen: Entwickle dich schnell in unserem Expert Career Track.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind? Seit 38 Jahren beraten wir unsere Kunden rund um das Thema Change Management und Transformation. Dabei bleibt es nicht bei Analysen und Konzepten, sondern wir begleiten sie partnerschaftlich und zielgerichtet durch den Prozess. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von Agilen Transformationen über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrationen. Unsere Mission ist es, unsere Kunden auf eine Welt vorzubereiten, die wir heute noch nicht kennen.
WEN WIR FÜR DIESE PROJEKTE SUCHEN? Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen Menschen, die Beratungshandwerk verstehen und Energie und Kompetenz für Veränderungsprozesse mitbringen.
WAS IST DIE VISION UND DEIN BEITRAG? Wir wollen die beste Transformationsberatung im deutschsprachigen Raum sein. Dafür suchen wir die besten BeraterInnen und die, die sich dahin entwickeln wollen. Du machst jeden Tag einen Unterschied bei unseren Kunden.
Deine Aufgaben:
- Als Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) übernimmst du ab dem ersten Tag Verantwortung in unseren Transformationsprojekten.
- Du berätst unsere Kunden eigenständig auf Managementebene in deren Fragen rund um Aufbau- und Ablauforganisationen, die Einführung von bspw. Lean oder KVP, etc.
- Oft auch im Tandem mit einem erfahrenen Change Berater Kollegen.
- Dabei bist du meist Teil eines K&P Teams und ihr gestaltet gemeinsam Strategien und Konzepte, um die Transformation erfolgreich zu bestreiten.
- Typische Einsatzgebiete eines Senior Consultants mit Fokus auf Strukturen und Prozesse sind:
- Prozessvisualisierung, -analyse, -optimierung
- Durchführung von Schnittstellenworkshops
- Experteninput zum zukünftigen Organisationsdesign unserer Kunden
- Erstellung von Playbooks, um Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zu klären
- Sparring und Coaching von Führungskräften
- U.v.m.
Dein Profil:
- PS im Kopf und die Ambition wirklich etwas zu bewegen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld (intern oder extern) in der Prozessberatung, Lean Beratung, Change Management oder der Organisationsentwicklung (inkl. Projektauszug)
- Ausgeprägte Prozesskenntnisse (Prozessanalyse, -aufnahme, -optimierung und -management) aus administrativen oder Produktionsbereichen
- Exzellente analytische bzw. konzeptionelle Fähigkeiten
- Gerne auch erste Erfahrungen rund um das Thema Aufbauorganisation
- Erste Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und hohe Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf "Business-Level" sind ein Muss
- Du möchtest unsere K&P Wachstumsgeschichte mitgestalten und dich auch intern engagieren.
Warum wir?
- Spannende Transformations- und Change-Projekte bei namhaften Kunden in unterschiedlichen Branchen
- Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene
- Schnelle Entwicklung in unserem Expert Career Track oder zum K&P Projektleiter inkl. der entsprechenden Gehaltsentwicklung.
- Ein realistisches Auslastungsziel von 120 Tagen, um persönliche Weiterentwicklung und Organisationentwicklung bei K&P zu ermöglichen.
- 10 Tage pro Jahr Entwicklungsbudget für die persönliche Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum, um Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
- Frei wählbarer Arbeitsort innerhalb von D
- Flexible Arbeitszeit – ob Frühaufsteher oder Nachteule, du gestaltest deinen Arbeitstag eigenverantwortlich
- State-of-the art Equipment – ob Windows oder Mac, bei uns erhältst du Hardware, mit dem das Arbeiten Spaß macht und die du auch privat nutzen darfst. Das gilt insbesondere auch für das bereitgestellte Smartphone
- Viele zusätzliche Corporate Benefits (z.B. Jobrad)
- Ein überragendes Team mit besonderen Menschen, die alle einen Unterschied machen
- Exzellente Team-Events
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) für Change Management mit Fokus auf Strukturen & Pro[...] Arbeitgeber: Dr. Kraus & Cie. KG
Kontaktperson:
Dr. Kraus & Cie. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) für Change Management mit Fokus auf Strukturen & Pro[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Change Management recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für reale Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Erfolge in der Prozessberatung klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Leitung von Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Veränderungsprozesse! Teile in Gesprächen deine Visionen und Ideen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Senior Manager (m/w/d) für Change Management mit Fokus auf Strukturen & Pro[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Transformationsberatung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Beratungsumfeld, insbesondere in den Bereichen Prozessberatung, Lean Beratung oder Change Management. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Neugier und Begeisterungsfähigkeit sowie deine Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kraus & Cie. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mission des Unternehmens zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld wie dem Change Management ist Flexibilität entscheidend. Betone deine Fähigkeit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und kreative Lösungen zu finden.
