Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte personalrelevante Dokumente und unterstütze bei arbeitsrechtlichen Unterlagen.
- Unternehmen: Dr. Loew Soziale Dienstleistungen mit Fokus auf Empowerment und Inklusion.
- Vorteile: TVöD-VKA Bezahlung, Fortbildungsangebote und zahlreiche Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im rechtlichen Bereich und Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitsrecht und Organisation in Wernberg-Köblitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (30 - 39 Std./Woche).
Berufsgruppe: Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in rechtlichen Themen.
Wir sind Dr. Loew Soziale Dienstleistungen. Durch eine Vielfalt an dezentralen, gemeindenahen und ganzheitlichen Wohn- und Arbeitsangeboten können wir auf die Individualität und die Bedarfe eines jeden Menschen mit Einschränkung eingehen. Dabei sind Empowerment und Inklusion die zentralen Pfeiler unserer Arbeit.
Das macht Dr. Loew für Sie besonders:
- Bezahlung nach dem TVöD-VKA sowie die attraktiven Zusatzleistungen des TVöD-B.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer hohen Eigenverantwortung.
- Zahlreiche Fortbildungsangebote, die es Ihnen ermöglichen, eigene Vorstellungen und Ideen kompetent umzusetzen.
- Eine Vielzahl an Veranstaltungen z. B. Willkommenstag, Betriebsausflüge, verschiedene Feste und vieles mehr.
Das können Sie bei uns bewegen:
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Unterlagenanforderungen und Arbeitszeugnisse).
- Unterstützung bei der Vorbereitung und administrativen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Unterlagen inklusive deren Versand und digitaler Ablage.
- Übernahme verwaltungstechnischer und vorbereitender Tätigkeiten im Rahmen von Einstellungen neuer Mitarbeitender.
- Organisation und Koordination von Workshops und Besprechungen – von der Termin- und Raumplanung bis hin zum Teilnehmermanagement und der Verpflegungsorganisation.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in rechtlichen Themen.
- Eigenständiges Arbeiten verbunden mit der Absicherung im Team.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Personalsachbearbeiter Arbeitsrecht und Organisation Arbeitgeber: Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG
Dr. Loew Soziale Dienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Hormersdorf, wo Sie aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit geistiger Behinderung beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote, während zahlreiche Veranstaltungen den Teamgeist stärken und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Kontaktdaten:
Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Arbeitsrecht und Organisation erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Arbeitsrecht und Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
