Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel im Park und entwickle die Qualitätsstandards weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 32 einzigartigen Hotels in Deutschland, Österreich und den USA.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Schulungen und ausgezeichnete Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und Führungskompetenz für Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Hoteldirektor (m/w/d) für unser Hotel im Park, Bad Radkersburg (Österreich)
- „Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr.
Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR.
LOHBECK.
Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 32individuelle Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA.
Insgesamt halten die Privathotels Dr.
Lohbeck rund 2.600 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit rund 4.900 Betten für ihre Gäste bereit.
Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppebeschäftigt etwa 1.300 Mitarbeiter.
- Ihre Aufgaben
- Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen
- Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline
- Aktives Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber
- Motivation der Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen
- Effizientes Kostenmanagement
- Budget- und Forecasterstellung
- Täglicher und direkter Gast-Kontakt
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der Hotelleitung in der 4Sterne Hotellerie
- Guter Gastgeber und Motivator für Mitarbeiter
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Budgetierung und Forecasting
- Verantwortlich für das eigenständige und pro-aktive Vermarkten des Hotels
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 20 Mitarbeitern
- Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung
- Teamgeist und Freude am Beruf
- Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
- Gute Englischkenntnisse
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 32Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Eine angemessenes Vergütungspaket
- Schulungen und Fortbildungen
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kontakt
- Dr. Lohbeck Privathotels Gmb H & Co. KG
Barmer Straße 17
58332 Schwelm Monsieur Torsten Metz
Assistent der Geschäftsführung
02336 – 4097 – 0
metz@lohbeck-privathotels. de
www. lohbeck-privathotels. de
#J-18808-Ljbffr
Hoteldirektor (m/w/d) für unser Hotel im Park, Bad Radkersburg (Österreich) Arbeitgeber: Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG
Die PRIVATHOTELS DR. LOHBECK bieten Ihnen als Hoteldirektor (m/w/d) in Bad Radkersburg nicht nur einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer freundlichen Unternehmenskultur geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitertarifen in 32 Hotels, ausgezeichneten Aufstiegschancen sowie regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens, das außergewöhnliche Erlebnisse für seine Gäste schafft und gleichzeitig Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
