Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Hoteldirektor und übernehme Verantwortung für das Qualitäts- und Kostenmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 32 einzigartigen Hotels in Deutschland, Österreich und den USA.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte und ausgezeichnete Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe dein eigenes Hotel innerhalb von 1-3 Jahren.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) für diverse Hotelstandorte in Deutschland
- „Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr.
Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR.
LOHBECK.
Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 32individuelle Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA.
Insgesamt halten die Privathotels Dr.
Lohbeck rund 2.500 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit rund 5.000 Betten für ihre Gäste bereit.
Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe mit Sitz im westfälischen Schwelm beschäftigt etwa 1.200 Mitarbeiter.
- Ihre Aufgaben
- Ergebnisverantwortliche Stellvertretung des Hoteldirektors
- Qualitäts-Management, Umsatz- und Revenue-Management, Kosten-Management
- Mitarbeiterführung (alle Abteilungen) und Motivierung der Mitarbeiter; Mitarbeiter-Trainings
- Vorbildliche Ausübungder Gastgeber-Rolle mit vielen Gästekontakten
- Einarbeitung in die Rolle des Hoteldirektion mit dem Ziel ein Hotel unseres Unternehmens eigenverantwortlich erfolgreich zu führen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der 4-5 Sterne Hotellerie
- Führungserfahrungmind. als Abteilungsleiter mit mind. 10 Mitarbeitern
- Motivierende Persönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
- Bisheriger klarer Karrierefokus: Rooms Division, Front Office, Reservierung/ Revenue
- Den unbedingten Willen innerhalb von 1-3Jahren ein Hotel unserer Hotelgesellschaft zu führen
- Ggf. deutschlandweite Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsstandort
- Teamgeist und Freude am Beruf
- Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
- MS Office Kenntnisse. Opera Cloud Kenntnisse wünschenswert
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 32Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Eine angemessenes Vergütungspaket
- Schulungen und Fortbildungen
- Kontakt
- Dr. Lohbeck Privathotels Gmb H & Co. KG
Barmer Straße 17
58332 Schwelm Monsieur Torsten Metz
Assistent der Geschäftsführung
02336 – 4097 – 0
metz@lohbeck-privathotels. de
www. lohbeck-privathotels. de
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) für diverse Hotelstandorte in Deutschland Arbeitgeber: Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG
Die PRIVATHOTELS DR. LOHBECK bieten Ihnen als Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen innerhalb einer exklusiven Hotelgruppe mit 32 Standorten in Deutschland, Österreich und den USA. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, während attraktive Mitarbeitertarife und ein angemessenes Vergütungspaket Ihre berufliche Zufriedenheit unterstützen.
Kontaktdaten:
Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) für diverse Hotelstandorte in Deutschland erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) für diverse Hotelstandorte in Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Dr. Lohbeck Privathotels GmbH & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
