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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Patienten, koordiniere Termine und verwalte Patientendaten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Gesundheitszentrum, das sich um das Wohl seiner Patienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche, ideal für Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Patientenaufnahme & Terminmanagement
Du begrüßt unsere Patient*innen, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Datenpflege & Administration
Du erfasst und verwaltest Patientendaten, stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind, und hältst unser System auf dem neuesten Stand.
Wahlleistungsverträge & Datenschutz
Du informierst Patient*innen über Wahlleistungen, kümmerst Dich um die Vertragsabwicklung und achtest darauf, dass alle Datenschutzrichtlinien eingehalten werden.
Kommunikationstalent gefragt!
Du bist die Schnittstelle zwischen Patient*innen, Ärzt*innen und dem Team, beantwortest Fragen und hilfst, wo Du kannst.
Abrechnung & Kostensicherung
Du unterstützt bei der Abrechnung mit den Kostenträgern und klärst offene Fragen zur Kostenübernahme.
Archiv & Aktenmanagement
Du koordinierst die Ablage und Verwaltung von Patientenakten, sorgst für eine ordentliche Archivierung und stellst sicher, dass alle Unterlagen schnell auffindbar sind.
Mitarbeiter für die Patientenaufnahme (w/m/d) (40 Std./Woche) Arbeitgeber: Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH
Kontaktperson:
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Patientenaufnahme (w/m/d) (40 Std./Woche)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Patientenaufnahme. Wenn du weißt, wie der Prozess funktioniert und welche Herausforderungen es gibt, kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Datenschutz und rechtlichen Aspekten der Patientenaufnahme. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Richtlinien, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du die Verantwortung ernst nimmst und gut informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Patientenaufnahme (w/m/d) (40 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position als Mitarbeiter für die Patientenaufnahme interessierst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen, die direkt mit der Patientenaufnahme, Terminmanagement oder Datenpflege zu tun haben. Nenne konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Achte auf Datenschutz: Da Datenschutz ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Privatsphäre der Patienten zu schützen.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Patienten oder im Team kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf Patientenaufnahme und Terminmanagement beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation zeigen.
✨Kenntnisse über Datenschutz betonen
Da Datenschutz ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit den relevanten Richtlinien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Datenschutzes verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Übe, wie du Informationen an Patient*innen und das Team weitergibst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
