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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams, optimiere Prozesse und gestalte strategische Projekte.
- Arbeitgeber: Kreissparkasse Ostalb – eine moderne, regionale Bank mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Förderung und Sicherheit durch TVöD-S.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für Innovation und Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Bankensektor und Expertise in Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv Change-Prozesse und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kreissparkasse Ostalb ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut mit starkem Bezug zur wirtschaftlichen Entwicklung seiner Region. Als moderne, leistungsstarke Sparkasse mit breitem Filialnetz und mehreren hundert Mitarbeitenden bietet sie ein umfassendes Angebot für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Mit einer klaren Kundenausrichtung, leistungsstarken Organisation und einem digitalem Serviceportfolio agiert sie als Universalbank. Eine kollegiale Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit starken Verbundpartnern prägen das Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Organisation als Motor für Innovation, Effizienz und Transformation.
Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und von Prozessexzellenz
- Analyse, Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Beratung und Gestaltung strategischer und operativer Grundlagen im Kreditgeschäft (Prozesse und regulatorische Anforderungen)
- Leitung und Steuerung strategisch relevanter Projekte mit hoher Visibilität
- Gestaltung der organisatorischen Transformation sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools
- Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsprozessen, Workshops und Veränderungsinitiativen
- Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit Geschäfts- und Regulatorik-Anforderungen
- Steuerung des Auslagerungsmanagements
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch effiziente Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen
Profil
- Strategische, umsetzungsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und klarer Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Fundierte akademische Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationseinheiten, bevorzugt im Bankensektor oder Beratungsumfeld von Banken
- Umfassende Expertise in Prozessmanagement, Kreditgeschäft, Projektmanagement und IT
- Nachweisbare Erfolge in Transformationen, Prozessoptimierungen und der Gestaltung von Veränderungen
- Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte sowie Projektmanagementkompetenz
- Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen
- Tiefgehende Kenntnisse in IT-Steuerung und Auslagerungsmanagement
- Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit, strategische Herausforderungen zu bewältigen und Change-Prozesse aktiv zu gestalten
Wir bieten
- Individuelle Förderung durch Talentprogramme und gezielte Weiterbildung
- Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei Familie/Pflege, Sport- und Gesundheitsangebote
- Sicherheit durch TVöD-S, leistungsorientierte Zusatzvergütung, Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
Weitere Informationen: Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14484, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Abteilungsleiter Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Organisation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Effizienz und Transformation beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kreissparkasse Ostalb und ihre Werte. Eine gute Kenntnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die kollegiale Atmosphäre schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Herausforderungen und Transformationen im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine analytische Kompetenz, die für die Position wichtig sind.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Organisation weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Effizienzsteigerung und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
