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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Elektrotechnikunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Führungsaufgabe in innovativem Elektrotechnikunternehmen. Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Elektrotechnik mit über 30 Jahren Markterfahrung. Mit rund 50 Mitarbeitenden entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige standardisierte Schaltschrank- und Energiemanagementlösungen für große Einzelhandelsketten und Filialstrukturen im In- und Ausland. Dank hochautomatisierter Fertigungsprozesse, digitaler Produktionssteuerung und langjähriger Kundenbeziehungen verfügt das Unternehmen über eine stabile Marktposition und ein kontinuierliches Projektgeschäft.
Die Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Schaltschrankbau mit rund 20 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für eine effiziente, termin- und qualitätsgerechte Produktion einschließlich Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse, Materialflüsse und Fertigungsstrukturen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz
- Technische Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung wirtschaftlicher und technologischer Potenziale
- Weiterentwicklung und Standardisierung kundenspezifischer Schaltschranklösungen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kunden
- Verantwortung für Kennzahlen, Budget, Qualitätsstandards sowie die Einhaltung elektrotechnischer Normen
Das Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden elektrotechnischen Umfeld
- Sehr gutes Kundenmanagement, durch fachliche Expertise und persönlich überzeugend durch Klarheit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Fundierte Kenntnisse im Schaltschrank- oder elektrotechnischen Anlagenbau
- Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen und Organisationsstrukturen
- Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kennzahlensteuerung
- Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Umsetzungskraft
Ihre Perspektive:
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem technologisch modernen Produktionsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14554, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an:
Abteilungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Schaltanlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kenne deine Kennzahlen
Da die Position viel mit Kennzahlen und Budgetverantwortung zu tun hat, solltest du dich mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast.