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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Lösungen für Wasser- und Wärmeerfassung.
- Arbeitgeber: Ein international führender Anbieter mit über 30 Jahren Erfahrung in Energieeffizienz-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Entwicklung und ein technisches Studium.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und Teilnahme an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Mess- und Systemlösungen für Wasser- und Wärmeerfassung. Seit über 30 Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen in Deutschland Technologien für mehr Energieeffizienz. Die Produkte sind international im Einsatz und stehen für Qualität, Nutzerfreundlichkeit und offene Systemarchitektur. Als innovativer Systemanbieter gestaltet unser Mandant die Herausforderungen der Energiewende aktiv und erfolgreich mit.
Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Wasser- und Wärmeerfassung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Produkte zur Energieeffizienz beitragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Energiewende zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Entwicklung von Systemlösungen zu präsentieren. Zeige, wie du innovative Ansätze verfolgt hast, um Probleme zu lösen und Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und Projekte erfolgreich leiten kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle als Bereichsleiter Entwicklung anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Technologien und die Rolle, die sie in der Energiewende spielen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entwicklung von Systemlösungen und deine Erfahrung im Bereich Energieeffizienz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Entwicklung und deine Visionen für die Herausforderungen der Energiewende ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Wasser- und Wärmeerfassung. Zeige, dass du die Herausforderungen der Energiewende verstehst und wie das Unternehmen dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet.
✨Teamorientierung betonen
Da die Rolle des Bereichsleiters auch Teamführung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen hervorheben. Zeige, dass du ein guter Kommunikator und Teamplayer bist.
