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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Vertriebs- und Marketingstrategien für ein erfolgreiches Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsorganisationen und strategischer Entwicklung.
- Andere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf ökologische Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, traditionsreiches Familienunternehmen, das auf seinem Spezialgebiet weltweit anerkannt und hervorragend positioniert ist. Mit vielseitiger, technologischer Kompetenz werden industrielle Speziallösungen entwickelt und mehrheitlich in kleinen sowie mittleren Serien gefertigt. Der Erfolg des Unternehmens gründet auf seiner Innovationsstärke sowie auf dem sehr vielseitigen technischen Know-how der Mitarbeitenden. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Bereichsleitung Vertrieb und Marketing (m/w/d).
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Vertriebs- / Marketingaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als 20 Mitarbeitenden in vier Abteilungen
- Optimierung der Vertriebsprozesse und Implementierung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Potenziale, Markttrends, Kundenbedürfnisse und strategischer Wettbewerbsvorteile
- Budgetverantwortung und Planung zur optimalen Nutzung von Ressourcen
- Kundenmanagement und Netzwerkpflege zur nachhaltigen Stärkung von Bestands- und Neukundenbeziehungen
- Förderung einer werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur und Übernahme ökologischer Verantwortung für das Wirkungsfeld
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und bei internationalen Kundenbesuchen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks
- Ihre Persönlichkeit: unternehmerische und strukturierte Führungspersönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise, ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz, hoher Kundenorientierung und einem Gespür für innovative Markttrends
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie Managementweiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer internationalen, mittelständischen Vertriebsorganisation
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie in der strategischen Steuerung und Entwicklung internationaler Vertriebsorganisationen
- Solide Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (national und international)
- Kerngesundes und etabliertes mittelständisches Familienunternehmen
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und Teamgeist
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Flexibilität
Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb & Marketing Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb & Marketing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Wenn du von deinen Erfahrungen im Vertrieb und Marketing erzählst, zeig uns, wie du tatsächlich zum Wachstum beigetragen hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Marktanalyse und Trends
Sei bereit, über aktuelle Markttrends und potenzielle Chancen zu sprechen. Recherchiere im Vorfeld, welche Trends für das Unternehmen relevant sein könnten und bringe eigene Ideen zur strategischen Weiterentwicklung mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb und Marketing sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
