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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein mittelständisches Technologieunternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. € 15 Mio.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und profitieren Sie von einer Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer wegweisenden Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensführung und strategischen Planung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Herausforderung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Technologieunternehmen. Mit seinen ca. 50 Mitarbeitern erwirtschaftet es einen Umsatz in der Größenordnung von ca. € 15 Mio. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung steht ein bedeutender Wechsel in der Unternehmensführung bevor. Ziel ist es, eine wegweisende Transformation einzuleiten, die das Unternehmen zukunftssicher aufstellt und weiteres . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Ceo (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ceo (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Transformation des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Führungskräften in der Technologiebranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Unternehmensführung zu präsentieren. Zeige, wie du ähnliche Transformationen erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Zukunft des Unternehmens klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die Mitarbeiter motivieren und ein starkes Team aufbauen kannst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ceo (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die aktuelle Marktposition und die geplanten strategischen Veränderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des CEO relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten, die für die Transformation des Unternehmens entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Strategien zur erfolgreichen Transformation beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Transformation, die das Unternehmen anstrebt, verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des CEO zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den realen Problemen auseinanderzusetzen, die das Unternehmen bewältigen muss.
