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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die ERP-Landschaft in einem innovativen Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, international tätiges Unternehmen mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie ERP-Erfahrung.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz im Schwarzwald und zählt zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Regelungs-, Steuerungs- und Antriebssysteme. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit sowie zahlreichen internationalen Gesellschaften, Niederlassungen und Produktionsstandorten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für industrielle und maritime Anwendungen mit hohen Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
Das Portfolio umfasst unter anderem moderne Systeme für Motoren- und Turbinenmanagement, Electronic Fuel Injection, Electric-Drive-Technologien sowie Automations- und Monitoring-Systeme. Die unabhängige Unternehmensstruktur ermöglicht langfristige strategische Entscheidungen und kontinuierliche Investitionen in Zukunftstechnologien. Kunden schätzen insbesondere die hohe Engineering-Kompetenz, die konsequente Qualitätsorientierung und die ausgeprägte Innovationskraft des Unternehmens.
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten ERP-Landschaft
- Implementierung und Steuerung des anstehenden ERP-Wechsels sowie aktive Begleitung der weiteren Systemtransformation in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in tragfähige, zukunftsorientierte Systemlösungen
- Wahrnehmung einer zentralen Key-User-Rolle mit fachlicher Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender am Standort
- Sicherstellung stabiler, effizienter und bereichsübergreifend abgestimmter ERP-Prozesse und Prozessdokumentation im operativen Tagesgeschäft
- Impulsgeber für Optimierungen, Anpassungen und neue Standards innerhalb der ERP- und Prozesslandschaft
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. passende Weiterbildung mit IT-/Prozessbezug
- Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im industriellen Mittelstand
- Praxis in der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von ERP-Systemen; Erfahrung mit ABAS ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägtes Prozessverständnis entlang der Wertschöpfungskette sowie hohe Anwendernähe in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveränes Auftreten als fachlicher Ansprechpartner mit hoher Service-Orientierung und der Fähigkeit, Wissen zu vermitteln sowie Veränderungen konstruktiv zu begleiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Strategisch wichtige Schlüsselrolle mit direktem Austausch zur kaufmännischen Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum in ERP-Transformation und Systemausbau
- Attraktive Rahmenbedingungen mit hybrider Arbeitsmöglichkeit
- Langfristig orientiertes stabiles Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
ERP-Consultant Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Consultant
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Herausforderungen im ERP-Bereich verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit. Das beeindruckt!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln und Veränderungen zu begleiten, ist ein echter Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im ERP-Umfeld. Teile uns mit, welche Projekte du geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ERP-Systeme implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige dein Prozessverständnis
Da die Position ein ausgeprägtes Prozessverständnis erfordert, solltest du bereit sein, über deine Kenntnisse entlang der Wertschöpfungskette zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse analysierst und optimierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.