Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes HR-Team in einer sozialen Einrichtung.
- Unternehmen: Etablierte soziale Einrichtung mit hoher sozialer Verantwortung in Heilbronn-Franken.
- Vorteile: Unbefristete Führungsposition mit attraktiven Rahmenbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Sinnstiftendes Umfeld mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte soziale Einrichtung in der Region Heilbronn-Franken und begleitet erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in den Bereichen Rehabilitation, berufliche Teilhabe, Arbeit, Qualifizierung und Wohnen. Die Organisation verbindet professionelle Unterstützungsangebote mit hoher sozialer Verantwortung und schafft individuelle Perspektiven für mehr Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d).
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter HR-Prozesse und -Strukturen
- Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung, Gestaltung und Nachbereitung entsprechender Themen
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung und ausgeprägter Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Tarifstrukturen (TVöD-VKA) und in der konstruktiven Betriebsratsarbeit
- Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Resilienz sowie Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
- Kommunikationsstarke, verbindliche und souveräne Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, hoher Serviceorientierung und Teamorientierung
- Werteorientierte, empathische und belastbare Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, Begeisterungsfähigkeit, strategischem Denkvermögen und pragmatischer Lösungsorientierung
Wir bieten:
- Gesamtverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Sinnstiftendes Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Unbefristete Führungsaufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Gesamtleitung Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialen Arbeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Die Organisation fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und einen offenen Austausch im Team. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer unbefristeten Anstellung, die Sicherheit und Stabilität in einem bedeutenden gesellschaftlichen Kontext gewährleistet.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Recruiting-Team
