Global Head of Procurement / Leiter Einkauf (m/w/d)
Global Head of Procurement / Leiter Einkauf (m/w/d)

Global Head of Procurement / Leiter Einkauf (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Renommierter Möbelhersteller mit globalem Einfluss und Designklassikern.
  • Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, direkte Berichtslinie an die COO und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem dynamischen, nachhaltigen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, ein relevantes Studium und Verhandlungsgeschick.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein sehr renommierter und weit über die (Branchen-) Grenzen hinaus bekannter Hersteller von Möbeln und Einrichtungskonzepten für anspruchsvollste Kunden auf der ganzen Welt. Das Familienunternehmen arbeitet seit Generationen mit internationalen Designer- und Architekturgrößen zusammen mit denen zahlreiche Designklassiker entstanden sind und Referenzobjekte auf der ganzen Welt ausgestattet wurden. Das breite Produktspektrum erfordert ein ebensolches Lieferantenportfolio mit vornehmlich kleinen und mittelständischen Zulieferern für Komponenten aus Holz, Metall, Kunststoff, Textilien etc. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für die Verantwortung aller Beschaffungsaktivitäten die erfahrene und mittelständisch geprägte Leitung Einkauf (m/w/d).

  • Führung und Entwicklung eines internationalen Teams mit Fokus auf Leistung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Beschaffungsstrategie
  • Weiterentwicklung der Prozesse und der Organisation in einem zunehmend kompetitiven Marktumfeld
  • Aufbau und Pflege eines strategischen Lieferantenportfolios zur Förderung von Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Verantwortung für die Transformation der Lieferkette gemäß den Nachhaltigkeitszielen
  • Digitalisierung und Effizienzsteigerung durch Standardisierung und Automatisierung
  • Steuerung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Lieferantenentwicklung
  • Optimierung von Einkaufsverhandlungen auf Basis von Benchmarks und Indizes
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement und den Produktbereichen
  • Sicherstellung der Einhaltung des Code of Conduct und gesetzlicher Vorgaben
  • Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, Innovationskraft sowie einem wertebasierten, partnerschaftlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil
  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufs-/Führungserfahrung in erfolgreichen, mittelständischen Einkaufsorganisationen
  • Kontinuierliche Karriere hin zur Einkaufsverantwortung für ein Gesamtunternehmen oder eine eigenständige BU
  • Erfahrung im Einkauf eines breiten Materialmixes mit kleinen und mittleren Stückzahlen
  • Erfahrung im Einkauf werkzeuggebundener Teile, im Projekt- und strategischen Einkauf
  • Gutes und belastbares Kontakt- und Lieferantennetzwerk auch in Osteuropa
  • Breites Know-how mit Einkaufs- und Verhandlungsprozessen in verschiedenen Industrien
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung und KI
  • Gute Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen (SAP)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft auch international
  • Verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an die COO
  • Erfolgreicher Mittelständler mit Top-Marke
  • Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld

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Global Head of Procurement / Leiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

Unser Auftraggeber ist ein angesehenes Familienunternehmen, das nicht nur für seine hochwertigen Möbel und Einrichtungskonzepte bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende Unternehmenskultur und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung. Mit einem modernen und inspirierenden Arbeitsumfeld sowie der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, bietet das Unternehmen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt.
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Kontaktperson:

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Head of Procurement / Leiter Einkauf (m/w/d)

Netzwerk aufbauen und pflegen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Möbel- und Einrichtungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Lieferanten ins Gespräch zu kommen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einkauf von Möbeln und Einrichtungskonzepten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Beschaffung entwickeln kannst.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst, um die Effizienz zu steigern.

Digitalisierung und Innovation hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI im Einkauf zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Einkaufsprozesse zu verbessern und nachhaltige Lösungen zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Procurement / Leiter Einkauf (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Einkaufs- und Verhandlungsprozessen
Erfahrung im Einkauf von Materialien und Komponenten
Kenntnisse in der Lieferantenentwicklung
Prozessoptimierung
Digitalisierungskompetenz
Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP)
Risikomanagement
Netzwerkfähigkeiten in der Zuliefererbranche
Interkulturelle Kommunikation
Hands-on-Mentalität
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Teamführung und -entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einkauf, insbesondere in Bezug auf kleine und mittelständische Unternehmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Beschaffungsstrategie darlegst. Zeige auf, wie du die Herausforderungen der Position angehen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einkauf, insbesondere in Bezug auf kleine und mittelständische Unternehmen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Verhandlungsführung und Lieferantenentwicklung zu nennen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine internationale Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Betone deinen kooperativen und lösungsorientierten Arbeitsstil.

Verstehe die Branche und den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Möbel- und Einrichtungsgeschäft sowie über die Herausforderungen im Einkauf. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Wettbewerbslandschaft und die Bedeutung von Nachhaltigkeit hast.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie, insbesondere zur Digitalisierung und den Nachhaltigkeitszielen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner potenziellen Rolle darin.

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