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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Engineering-Team und entwickle innovative Produkte für die Industrie.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen, das hochwertige mechatronische Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsausstattung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Ingenieursstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Reisen und Zusammenarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Technologische Impulse setzen – nah am Kunden, stark in der Umsetzung. Unser Mandant ist ein langjährig etabliertes, international eingebundenes Industrieunternehmen. Als führender Hersteller komplexer mechatronischer Komponenten bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen für industrielle Anwendungen weltweit. Das Unternehmen besticht durch technologische Innovationskraft und Agilität.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering / Entwicklung
- Führung und Weiterentwicklung eines rund 25-köpfigen Engineering-Teams aus Konstruktion, Versuch, Labor und Prototypenbau
- Initiierung und Steuerung innovativer Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife
- Etablierung und Optimierung moderner Entwicklungsmethoden (z. B. Design-to-Cost)
- Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten durch technische Expertise und kundennahes Denken
- Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten zur Nutzung von Synergien und Know-how-Transfer
- Koordination kundenspezifischer Projektanfragen in Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Das Profil:
- Authentische verbindliche Führungsperson mit technischer Leidenschaft und einem klaren Gespür für Zukunftstechnologie.
- „Drive“ das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen, strategisch denkend und lösungsorientiert handelnd, durchsetzungsstarke Teamführung mit Herz, Verstand und Haltung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Ingenieursstudium mit Schwerpunkt idealerweise im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieumfeld
- Kenntnisse im Bereich Food & Beverage wünschenswert
- Gute Kenntnisse gängiger Entwicklungsmethoden
- Tiefreichende Kenntnisse in der Produktentwicklung und Überführung in den Serienprozess
- Know-how in der Projektarbeit bei Entwicklungen und im Umgang mit komplexen Entwicklungsprozessen
- Umfassende Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen und globaler Zusammenarbeit
Ihre Perspektive:
- Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsausstattung
- Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen und globalen Umfeld
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14051, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Engineering und Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und innovative Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Head of Engineering zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu beantworten. Da das Unternehmen global agiert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der internationalen Projektarbeit und deine interkulturellen Kompetenzen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine technologischen Innovationen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
Technisches Know-how darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar darlegst. Gehe auf spezifische Entwicklungsmethoden und Technologien ein, die du beherrschst und die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Technologie und deine strategische Denkweise unterstreicht. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle des Head of Engineering bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Maschinenbau oder vergleichbaren Qualifikationen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Führungsstil erläutern
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du deinen Führungsstil klar definieren können. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Entwicklung zukunftsfähiger Produktlösungen zu sprechen. Diskutiere, wie du Marktentwicklungen antizipierst und welche Methoden du anwendest, um innovative Entwicklungsprojekte erfolgreich zu steuern.
✨Internationale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle internationale Dienstreisen und Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Teams hervorheben. Erkläre, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigst und Synergien zwischen verschiedenen Einheiten nutzt.
