Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HR-Strategie und entwickle innovative Personalprozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf industrielle Anwendungen und Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen Marktumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit mehreren Produktions- und Servicestandorten in Deutschland sowie im Ausland. Das Unternehmen steht für anspruchsvolle industrielle Anwendungen, hohe Prozessqualität und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit über 1.000 Mitarbeitenden bewegt sich die Gruppe in einem anspruchsvollen, dynamischen Marktumfeld. Im Rahmen des Transformationsprozesses „Fit for Future“ wird die HR-Organisation weiterentwickelt und zukunftsfähig ausgerichtet.
Head of Global HR (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch Teamarbeit und Kreativität. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprozessen teilzuhaben, machen diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für alle, die in einem dynamischen Marktumfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Recruiting-Team
