Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere den Wertstrom für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer zentralen Rolle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Transformationsprozesses in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in Lean Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit langer Tradition und hoher technologischer Kompetenz in der Serienproduktion anspruchsvoller Produkte. Mit rund 150 Mitarbeitenden und einem Umsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich zählt das Unternehmen zu den leistungsfähigen Spezialisten in seinem Segment. Kennzeichnend sind eine ausgeprägte Innovationskraft, hohe Fertigungstiefe sowie die Fähigkeit, flexibel auf komplexe Kundenanforderungen zu reagieren. In einem aktiven Transformationsprozess werden Strukturen, Prozesse und die Organisation konsequent weiterentwickelt. Werte wie Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Ganzheitliche Analyse und Optimierung des unternehmensweiten Wertstroms (End-to-End)
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Initiierung und Umsetzung von Lean- und Verbesserungsprojekten mit messbarem Impact
- Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Steuerungssystems
- Treiber des kulturellen Wandels hin zu mehr Eigenverantwortung und bereichsübergreifendem Denken
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Wertstromdesign oder vergleichbaren Methoden
- Nachweisbare Erfahrung in Transformations- bzw. Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte analytische Stärke sowie strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen in der indirekten Führung sowie hoher Integrationsfähigkeit
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum in einer zentralen Transformationsrolle in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Entwicklungsperspektive mit möglicher Einbindung in die erweiterte Unternehmensleitung
Head of Manufacturing Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einer dynamischen und innovativen Umgebung viel Gestaltungsspielraum bietet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten gefördert werden. In einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen haben Sie die Chance, aktiv an einem spannenden Transformationsprozess teilzunehmen und direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Manufacturing Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst – genau das, was sie suchen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Manufacturing Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen auf Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke analytische Fähigkeit und Erfahrung in Lean Management erfordert, solltest du spezifische Projekte oder Initiativen vorbereiten, bei denen du Effizienzpotenziale identifiziert und realisiert hast. Zeige, wie deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Zeige deine Transformationskompetenz
Das Unternehmen befindet sich in einem aktiven Transformationsprozess. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Veränderungsprozessen zu erläutern. Erkläre, wie du kulturelle Veränderungen angestoßen hast und welche Strategien du verwendet hast, um andere zu motivieren und einzubinden.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur Strategie und den Herausforderungen stellst, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
