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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Heizung, Sanitär und Lüftung und koordiniere Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Meisterbetrieb in Stuttgart, spezialisiert auf technische Gebäudeausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Qualität und individuelle Kundenlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Heizungs- und Sanitärtechnik sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Meisterbetrieb mit Sitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen ist auf die Bereiche Heizung, Sanitär und Lüftung in Großbauten spezialisiert. Dabei bietet das inhabergeführte Unternehmen einen Komplettservice an: von der Beratung über die Planung bis zur Realisierung. Darüber hinaus verwirklicht der Betrieb Spezialaufträge im Bereich regenerativer Energien. Individuelle Kundenlösungen, zuverlässiger Service und hochqualitative handwerkliche Leistungen sind Garant für eine erfolgreiche Positionierung am Markt.
Zur Unterstützung des Inhabers suchen wir eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit als Senior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d).
Die Aufgabe:
- Unterstützung des Inhabers im Tagesgeschäft
- Kalkulation und Angebotserstellung für Neu-, Erweiterungs- und Instandhaltungsprojekte in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär sowie Koordination des Einkaufs
- Fachliche und technische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Auftraggeber zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen
- Souveräne Steuerung mehrerer Bauvorhaben gleichzeitig
- Koordination großvolumiger Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber
- Zusammenarbeit bei Großprojekten mit Planungsbüros sowie zielgerichtete Abstimmung mit Architekten und weiteren Projektverantwortlichen
- Verantwortung des Baustellenmanagements
- Führung, Steuerung und Überwachung von Monteuren und Mitarbeitenden vor Ort auf den Baustellen
Das Profil:
- Selbstständige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit weitreichendem fachtechnischem Verständnis sowie hohem Qualitätsanspruch
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Heizungs- und Sanitärtechniker (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär und Lüftung
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Teamplayer-Kompetenzen und hoher Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
Ihre Perspektive:
- Verantwortungsvolle Position in einem wirtschaftlich stark aufgestellten Betrieb
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12901-JN, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de kontakt@drmaier-partner.de drmaier-partner.de
Leitende/r Projektmanager/in für technische Gebäudeausstattung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Projektmanager/in für technische Gebäudeausstattung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den Meisterbetrieb und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizung, Sanitär und Lüftung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamplayer-Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Projektmanager/in für technische Gebäudeausstattung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung sowie ihre Philosophie und Werte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als leitender Projektmanager in der technischen Gebäudeausstattung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse, deine Teamplayer-Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Kommunikation ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 12901-JN sowie deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Heizung, Sanitär und Lüftung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert nachweisbare Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Teamplayer-Kompetenzen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien im Umgang mit Kunden und Partnern zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
