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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Marketingausrichtung für eine Premiummarke.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, international anerkanntes Industrieunternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, unbefristete Perspektive und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führung eines dynamischen Teams und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer starken Marke mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im B2B-/B2C-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international anerkanntes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt technisch anspruchsvolle Premiumprodukte für professionelle und private Anwender in regulierten Märkten. Mit hoher Fertigungstiefe, modernen Produktions- und Verwaltungsstrukturen sowie einer sehr starken Marke verfügt unser Mandant über ausgezeichnete Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich überzeugende Leitung Marketing (w/m/d).
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Marketing- und Kommunikationsausrichtung
- Schärfung und Weiterentwicklung von Marke, Corporate Design, Markenbotschaft und konsistenter Marktkommunikation
- Aufbau und Steuerung einer integrierten Marketingstrategie inklusive Kampagnen-, Media- und Budgetplanung
- Entwicklung von KPIs, Soll-/Ist-Vergleichen, Reporting sowie Marketing-Controlling zur Ergebnis- und Profitabilitätssteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und relevanten internen wie externen Partnern
- Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams sowie Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im B2B-/B2C-Marketing sowie in der Kommunikation für technisch erklärungsbedürftige Produkte
- Ausgeprägte Kompetenz in Markenpositionierung, Messaging, Content-Marketing und digitaler Lead-Generierung
- Sicheres Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Kosten-/Volumenmodelle und profitabilitätsorientierte Steuerung
- Strategisch-konzeptionelle Stärke, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke
- Essenziell: Hohe Affinität und Erfahrung im Thema Jagd
Wir bieten
- Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung einer traditionsreichen Premiummarke
- Hoher Gestaltungsspielraum in Marketing, Marke und Kommunikation
- Modernes Arbeitsumfeld, unbefristete Perspektive und attraktives Vergütungspaket
Leiter Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Marketing (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Marken erfolgreich positioniert hast und welche KPIs du erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Marketing und die Produkte, die du bewirbst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Marketing-Team tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Geschichte, Werte und aktuelle Marketingstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-/B2C-Marketing und in der Markenpositionierung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über KPIs und Marketing-Controlling zu sprechen. Erkläre, wie du Soll-/Ist-Vergleiche durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Profitabilität zu steigern. Das zeigt dein strategisches Denken und deine Hands-on-Mentalität.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du externe Dienstleister gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das ist besonders wichtig, da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet.