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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Heizung, Sanitär und Lüftung und koordiniere Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Meisterbetrieb in Stuttgart, spezialisiert auf Gebäudetechnik und regenerative Energien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte nachhaltige Lösungen für Großprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Heizungs- und Sanitärtechnik, Führungserfahrung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Interesse? Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Meisterbetrieb mit Sitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen ist auf die Bereiche Heizung, Sanitär und Lüftung in Großbauten spezialisiert. Dabei bietet das inhabergeführte Unternehmen einen Komplettservice an: von der Beratung über die Planung bis zur Realisierung. Darüber hinaus verwirklicht der Betrieb Spezialaufträge im Bereich regenerativer Energien. Individuelle Kundenlösungen, zuverlässiger Service und hochqualitative handwerkliche Leistungen sind Garant für eine erfolgreiche Positionierung am Markt.
Zur Unterstützung des Inhabers suchen wir eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit als Senior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d).
Die Aufgabe:
- Unterstützung des Inhabers im Tagesgeschäft
- Kalkulation und Angebotserstellung für Neu-, Erweiterungs- und Instandhaltungsprojekte in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär sowie Koordination des Einkaufs
- Fachliche und technische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Auftraggeber zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen
- Souveräne Steuerung mehrerer Bauvorhaben gleichzeitig
- Koordination großvolumiger Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber
- Zusammenarbeit bei Großprojekten mit Planungsbüros sowie zielgerichtete Abstimmung mit Architekten und weiteren Projektverantwortlichen
- Verantwortung des Baustellenmanagements
- Führung, Steuerung und Überwachung von Monteuren und Mitarbeitenden vor Ort auf den Baustellen
Das Profil:
- Selbstständige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit weitreichendem fachtechnischem Verständnis sowie hohem Qualitätsanspruch
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Heizungs- und Sanitärtechniker (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär und Lüftung
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Teamplayer-Kompetenzen und hoher Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
Ihre Perspektive:
- Verantwortungsvolle Position in einem wirtschaftlich stark aufgestellten Betrieb
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12901-JN, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Senior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Heizung, Sanitär und Lüftung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen oder Konferenzen teil, die sich auf Gebäudetechnik konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Sanitär und Lüftung vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung sowie ihre Philosophie und Werte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Projektleiter Gebäudetechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Heizung, Sanitär und Lüftung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Senior Projektleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für Baustellenmanagement und Mitarbeitende übernehmen kannst.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Zusammenarbeit mit Architekten und Planungsbüros ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
