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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung für innovative Automobilsteuergeräte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international wachsenden Unternehmens, das führende OEMs und Tier1 Zulieferer bedient.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine Schlüsselrolle in einem innovativen Technologiefeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Lösungen für die Mobilität von morgen und forme die R&D Strategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium abgeschlossen haben und Erfahrung im Automotive R&D Umfeld mitbringen.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die gesamthafte Entwicklung von automotiven Steuergeräten. Führende OEMs sowie Tier1 Zulieferer gehören zu den Kunden. Die Firma, Teil einer Gruppe, ist weltweit aktiv und wächst kontinuierlich im zweistelligen Millionenbereich. Kundennähe ist Teil der R&D Strategie, woraus sich verschiedene Entwicklungsstandorte ableiten. Am Standort in Südeutschland liegt der Fokus auf Softwareentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Verbund. Zur weiteren projektbezogenen Entwicklung des Teams suchen wir eine gestaltungsfreudige und umsetzungsstarke Teamleitung.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Softwareentwicklungsteams
- Strategische Weiterentwicklung und Pflege der ASPICE Prozesslandschaft sowie Einführung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse
- Verantwortung als (Teil-) Projektleitung mit Fokus Software im Rahmen von Gesamtentwicklungsprojekten Fokus Steuergeräte
- Operative sowie inhaltliche Unterstützung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung bzw. der Gesamtprojektleitung am Headquarter
- Unterstützung bei Kundenprojekten sowie technischer Ansprechpartner für OEMs und Tier-1-Zulieferer
- Operatives Standortmanagement samt Administration
- Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie weitere Rekrutierung
Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, ausgeprägtem Gestaltungswillen, praxisnaher Umsetzungsstärke und teamorientiertem, durchsetzungsfähigem Führungsstil.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Physik
- Mehrjährige Erfahrung im Automotive R&D Umfeld mit Fokus Embedded Software
- Führungserfahrung als Team- oder Projektleitung
- Ausgeprägte analytische Arbeitsweise, sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse mit Requirement Management Tools
- Erfahrung mit Softwareentwicklung gemäß ASPICE
- Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Technologiefeld. Schlüsselrolle an einem Entwicklungsstandort mit direktem Einfluss. Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologielösungen für die Mobilität von morgen.
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Softwareentwicklung für automotive Steuergeräte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu agilen Prozessen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamleitung konkret darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld, indem du an Projekten oder Initiativen teilnimmst, die Teamarbeit und strategisches Denken erfordern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen an die Position des Teamleiters in der Softwareentwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter in der Softwareentwicklung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Embedded Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung im Automotive-Bereich hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Embedded Software und ASPICE-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine engagierte Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamleitung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder bei der Lösung von Konflikten unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und seine R&D-Strategie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundennähe und die Rolle der Softwareentwicklung im Gesamtprozess verstehst. Dies wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareentwicklung aussieht.
