Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Microsoft-Plattformen betreut und weiterentwickelt.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und technischer Expertise.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Technologien wie AI und Cloud.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Unternehmen verbindet seit Jahren erfolgreich technische Kompetenz, hohe Lieferperformance und kundenspezifische Systemlösungen für kontinuierliches Wachstum in Deutschland und International.
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Microsoft Platform Services.
Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Governance zentraler Microsoft-Plattformen, insbesondere MS Power Platform, Microsoft Fabric sowie Azure-basierter AI Services.
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Plattformbetriebs.
Aufbau und Durchsetzung von Governance-, Security- und Compliance-Vorgaben, etwa zu Umgebungsstrategien, Berechtigungen und Kostenkontrolle.
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung der Enablement- und Citizen-Developer-Strategie.
Mitwirkung an Architektur- und Technologieentscheidungen im MS Umfeld.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und den Standardisierungsbestrebungen der Gruppe.
Verbindliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie analytischer und kommunikativer Stärke. Sie verbinden hohe technische Affinität mit strategischem Weitblick und Gestaltungswillen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung in einem international tätigen Industrie- oder Handelsunternehmen und/oder in der Beratung.
Erste zumindest erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von IT-Teams.
Praktische Expertise in Microsoft Cloud-Technologien, insbesondere MS Power Platform, Microsoft Azure und Microsoft Fabric oder vergleichbaren Data-Plattformen.
Verständnis für Governance, Security und Compliance-Anforderungen in der Unternehmens-IT.
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch international.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer strategisch relevanten IT-Transformation.
Mitarbeit an zukunftsweisenden Themen wie Data, AI, Low Code und Microsoft Cloud Services.
Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen in einem auch international wachsenden Familienunternehmen.
Teamleitung Microsoft Service (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und kollegialen Umfeld, das durch kurze Entscheidungswege und eine hohe technische Affinität geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Themen wie Data, AI und Microsoft Cloud Services mitzuwirken. Als international tätiges Familienunternehmen legt es großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Microsoft Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Microsoft-Technologien! Sprich über deine Erfahrungen mit MS Power Platform und Azure, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Microsoft Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Teamleitung Microsoft Service verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfolge hervor:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft-Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Microsoft-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MS Power Platform und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Führungsstärke.
✨Kenntnis von Governance und Compliance
Informiere dich über die Governance- und Compliance-Anforderungen in der Unternehmens-IT. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Positionen berücksichtigt hast und wie du sicherstellen würdest, dass sie in der neuen Rolle eingehalten werden.
✨Zeige strategisches Denken
Die Position erfordert strategisches Weitblick. Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Weiterentwicklung der IT-Strategie zu sprechen. Überlege dir, wie du die Microsoft-Plattformen nutzen würdest, um das Unternehmen voranzubringen und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
