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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf Abteilungen und entwickle innovative Technologien für den Anlagenbau.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreicher Anlagenbauer in Deutschland, Teil einer internationalen Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Zusammenarbeit, berufliche Weiterentwicklung und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher mittelständischer Anlagenbauer mit mehreren Standorten in Deutschland. Das traditionsreiche deutsche Unternehmen gehört seit mehreren Jahren zu einer internationalen Gruppe im selben Branchensegment und profitiert damit von grenzübergreifendem technischem Austausch und Synergien. Entwickelt und erzeugt werden komplexe Anlagen für anspruchsvolle thermische Prozesse, mit denen Hochleistungs- und Leichtbaumaterialien für Zukunftstechnologien gefertigt werden. Zahlreiche Kunden, z.B. aus der Windkraft, der Batterieerzeugung oder aus dem Brennstoffzellenbau, setzen auf die Technologien und Anlagen des Innovationsführers.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird am Standort im Großraum Stuttgart der erfahrene Technische Leiter (m/w/d) für die ganzheitliche strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios und den Ausbau der Technologieführerschaft gesucht.
- Disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung von fünf Abteilungen (Automatisierung & Verfahrenstechnik, F&E, Mechanische Konstruktion, Material- und Bedarfsmanagement, Systemverwaltung) mit ca. 80 Mitarbeitenden
- Aktive Gestaltung und Verantwortung der Technologiestrategie
- Identifikation und Einführung von neuen Technologien
- Sicherstellung der Qualität in der technischen Abwicklung der Anlagenbauprojekte
- Verantwortung für die Einhaltung technischer Regeln, Normkonformität (z.B. CE, DIN, ISO) und Standards
- Sicherstellung und konsequente Entwicklung einer geeigneten Ablauforganisation im Engineering
- Verantwortung für die Kostenoptimierung von Produkten bzw. Produktteilen sowie Vorantreiben von Standardisierungen
- Regelmäßige Abstimmung mit den internationalen Landesgesellschaften
Ihre Persönlichkeit: Sie kombinieren strategisches Denken mit technischer Tiefe und hoher Umsetzungskompetenz. Sie handeln innovationsorientiert, analytisch sowie mit klarer Entscheidungssicherheit. Als integrative Führungskraft verstehen Sie es, interdisziplinäre Teams zielgerichtet zu steuern und technische Exzellenz mit Markt- und Kundenfokus zu verbinden.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, o.ä.)
- Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung im Branchenumfeld Maschinen- und Anlagenbau
- Fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Verfahrenstechnik, Automatisierung und Projektmanagement
- Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von Normen, Standards und regulatorischen Anforderungen sowie in der Leitung von F&E-Projekten und Technologiemanagement
- Gute Kenntnisse in Fertigungs- und Montageabläufen
- Sicherer Umgang mit PLM- und CAD-Software (z.B. WindChill und SolidWorks)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen
Anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen & internationalen Umfeld. Hohe Loyalität und Integrität; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verlässlichkeit und Respekt. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Möglichkeit, das Unternehmen auf das nächste Erfolgslevel zu heben.
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung und Kostenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du interdisziplinäre Teams steuern würdest. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um technische Exzellenz zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Technologien und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technischen Leiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der Verfahrenstechnik und Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Technische Leiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Automatisierung, Verfahrenstechnik und Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendest, um technische Exzellenz mit Markt- und Kundenfokus zu verbinden.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Es gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.
