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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich nachhaltige Gebäudeinfrastruktur und koordiniere Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Meisterbetrieb in Stuttgart, spezialisiert auf Heizung, Sanitär und Lüftung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit flexibel mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an zukunftsorientierten Projekten arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Heizungs- und Sanitärtechniker oder ein relevantes Studium haben.
- Andere Informationen: Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sind wichtig für diese verantwortungsvolle Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Meisterbetrieb mit Sitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen ist auf die Bereiche Heizung, Sanitär und Lüftung in Großbauten spezialisiert. Dabei bietet das inhabergeführte Unternehmen einen Komplettservice an: von der Beratung über die Planung bis zur Realisierung. Darüber hinaus verwirklicht der Betrieb Spezialaufträge im Bereich regenerativer Energien. Individuelle Kundenlösungen, zuverlässiger Service und hochqualitative handwerkliche Leistungen sind Garant für eine erfolgreiche Positionierung am Markt.
Zur Unterstützung des Inhabers suchen wir eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit als Senior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d).
Die Aufgabe:
- Unterstützung des Inhabers im Tagesgeschäft
- Kalkulation und Angebotserstellung für Neu-, Erweiterungs- und Instandhaltungsprojekte in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär sowie Koordination des Einkaufs
- Fachliche und technische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Auftraggeber zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen
- Souveräne Steuerung mehrerer Bauvorhaben gleichzeitig
- Koordination großvolumiger Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber
- Zusammenarbeit bei Großprojekten mit Planungsbüros sowie zielgerichtete Abstimmung mit Architekten und weiteren Projektverantwortlichen
- Verantwortung des Baustellenmanagements
- Führung, Steuerung und Überwachung von Monteuren und Mitarbeitenden vor Ort auf den Baustellen
Das Profil:
- Selbstständige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit weitreichendem fachtechnischem Verständnis sowie hohem Qualitätsanspruch
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Heizungs- und Sanitärtechniker (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär und Lüftung
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Teamplayer-Kompetenzen und hoher Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
Ihre Perspektive:
- Verantwortungsvolle Position in einem wirtschaftlich stark aufgestellten Betrieb
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12901-JN, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Technischer Projektleiter für nachhaltige Gebäudeinfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter für nachhaltige Gebäudeinfrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit nachhaltiger Gebäudeinfrastruktur beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter für nachhaltige Gebäudeinfrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und den Arbeitsalltag zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Technischen Projektleiters. Betone deine Erfahrungen in der Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und strukturiert ist. Hebe relevante Berufserfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Stelle wichtig sind. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten zu erwähnen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unser Kontaktformular oder per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
