Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Entwicklung und stabile Eigentümerstruktur.
- Weitere Informationen: Familienunternehmens-Kultur mit hoher Werteorientierung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Unternehmens, das nachhaltiges Wachstum und technologische Exzellenz fördert.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 800 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Deutschland, Osteuropa und China. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit Fokus auf Kleinserie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort in Deutschland mit ca. 500 Mitarbeitenden
- Führung der operativen Bereiche Produktion, Betriebsmittelbau, QS, Automatisierung und Manufacturing Engineering
- Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität, Effizienz und Arbeitssicherheit
- Weiterentwicklung der Produktionsprozesse in einem Umfeld mit Kleinserien und komplexer Teilelogistik
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Lean Manufacturing, Automatisierung, Standardisierung und Operational Excellence
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Technik bei der strategischen Weiterentwicklung des globalen Manufacturing Footprints
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der internationalen Produktionsstandorte in Osteuropa und China
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld Produktion (z.B. Werkleitung, Produktionsleitung, o.ä.) in einem internationalen, mittelständisch geprägten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Kleinserienfertigung, Variantenmanagement und Montageprozessen für elektromechanische oder mechanische Produkte
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen, Lean Manufacturing und Operational Excellence
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management-Team
- Internationale Produktions- oder Werksverbunderfahrung
- Strategisches Verständnis für Manufacturing Footprint, Standortentwicklung und globale Produktionsnetzwerke
- Führungsstärke gepaart mit natürlicher Autorität
- Kommunikationsstärke auf Shopfloor-, Management- und Geschäftsführungsebene
- Hands-on-Mentalität ohne Verlust des strategischen Blicks
- Fähigkeit, Organisationen weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Vice President (m/w/d) Operations Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und der hohen Werteorientierung pflegt. Mit einem dynamischen und innovationsorientierten Umfeld bietet das inhabergeführte Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen in einer technologisch spannenden Nische mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, Verantwortung in einem internationalen Kontext zu übernehmen, machen diese Position besonders reizvoll.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (m/w/d) Operations erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten auch konkrete Beispiele für unsere Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (m/w/d) Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu unserem Team passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Werte und langfristigen Denkansatz verstehst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen oder im Lean Manufacturing zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Weiterentwicklung des globalen Manufacturing Footprints zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese auf die Anforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl auf Shopfloor- als auch auf Management-Ebene kommunikationsstark sein muss, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu fördern.
