Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung in einem innovativen Umfeld mit über 30 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit stabiler Eigentümerstruktur und langfristiger Entwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, insbesondere in China.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft technischer Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im R&D-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden
- Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung
- Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit
- Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen
- Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
- Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China
- Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement
- Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung
- Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen
- Change-Kompetenz und Gestaltungswille
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Standorte
Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums fördert. Mit über 700 Mitarbeitenden in einem dynamischen, innovationsorientierten Umfeld bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum in einer wertorientierten Atmosphäre. Die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, machen diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich R&D und Projektierung.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und Werte schätzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Führung und Entwicklung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet, Projekte gesteuert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Entwicklungsprozesse
Stelle sicher, dass du die gängigen Entwicklungsprozesse und Stage-Gate-Modelle gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da das Unternehmen auch einen Standort in China hat, ist es von Vorteil, wenn du internationale Erfahrungen oder interkulturelle Kompetenzen vorweisen kannst. Teile Beispiele, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
