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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung globaler Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Ein internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenständigkeit, tolle Unternehmenskultur und geringe Fluktuation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und führe ein leistungsstarkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind strategische Kompetenz und Erfahrung in leitenden Marketingpositionen.
- Andere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe mit internationalem Mindset.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse und Transformation. Als Teil einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie und Technologie bei komplexen IT- und Digitalisierungsprojekten. Mit seiner fachlichen Tiefe und Branchenvielfalt zählt es zu den anerkannten Anbietern in seinem Segment. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung des globalen Marketings wird eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Marketingstrategie inkl. Zielgruppen- und Kanalarchitektur
- Stärkung der Markenkommunikation auf nationaler und internationaler Ebene
- Strategische Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, Events und Content-Initiativen
- Performance-Messung und datenbasierte Steuerung sämtlicher Maßnahmen
- Reorganisation der Marketingstruktur und Teamführung
- Steuerung von Content-Marketing und Positionierung als Thought Leader in relevanten Zielmärkten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertrieb und weiteren Schlüsselbereichen
- Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke, Empathie und internationalem Mindset
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Marketing-Schwerpunkt
- Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Marketingposition im B2B-Umfeld, idealerweise in einem erklärungsbedürftigen Dienstleistungs- oder Technologieumfeld
- Erfolge im Markenaufbau, in der Reorganisation von Marketingstrukturen und in der Führung leistungsstarker Teams
- Tiefe Kenntnisse in digitalen Medien, Performance Marketing, Branding und datengetriebener Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wachstumsstarke Beratung
- Top Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und geringer Fluktuation
- Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsfähigkeit
Vice President Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Position des Vice President Marketing zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im B2B-Umfeld.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Markenkommunikation und Kampagnensteuerung kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Markenaufbau und in der Führung von Marketingteams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strategische Denkweise und deine Erfahrungen im B2B-Marketing darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der globalen Marketingstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die internationale Kommunikation im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Marketing dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit zur Umsetzung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamführungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet, motiviert und entwickelt hast. Betone deine Empathie und dein internationales Mindset.
✨Kenntnisse in digitalen Medien betonen
Da das Unternehmen einen Fokus auf digitale Geschäftsprozesse hat, solltest du deine Kenntnisse in digitalen Medien und Performance Marketing hervorheben. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die du für relevant hältst, und wie du diese in deiner Strategie umsetzen würdest.
