Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Entwicklungen in einem internationalen Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Industrieunternehmen mit globaler Ausrichtung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, hohe finanzielle Stabilität und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und Fokus auf Innovation und Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe es zu nachhaltigem Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung und Strategieentwicklung in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121500 - 148500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit gewachsenen Strukturen und globaler Ausrichtung. Ein bedeutender Geschäftsbereich entwickelt technologisch anspruchsvolle Lösungen für industrielle und wissenschaftliche Anwendungen und verfügt über eine etablierte Marktposition. Die Organisation befindet sich in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung mit Fokus auf profitables Wachstum, Zukunftsfähigkeit und organisatorische Transformation. Ziel ist es, Strukturen, Geschäftsmodell und Leistungsfähigkeit nachhaltig weiterzuentwickeln.
Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, hoher Veränderungskompetenz und ausgeprägter Umsetzungskraft.
Ihre Aufgaben
- Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den global aufgestellten Geschäftsbereich
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsbereichsstrategie im Einklang mit der Gruppenstrategie sowie Sicherstellung profitablen Wachstums
- Transformation des Geschäftsmodells, der Organisation und Prozesse zur Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und internationaler Exzellenz
- Ausbau des Produkt- und Lösungsportfolios sowie Identifikation neuer Markt-, Technologie- und Geschäftschancen inklusive strategischer Partnerschaften und möglicher M&A-Optionen
- Führung und Entwicklung des globalen Managementteams sowie Gestaltung einer leistungsorientierten, innovationsfördernden Kultur mit klarer Verantwortungsübernahme
- Gezielter Einsatz von Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Aktive und nachhaltige Organisationsentwicklung und Change Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit belastbarer Industrie- und Technikkompetenz
- Mehrjährige Geschäftsführungs-, General-Management- oder Business-Unit-Verantwortung mit voller Ergebnisverantwortung in einem international tätigen Technologie- und Industrieunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in Strategieentwicklung und -umsetzung, Transformation sowie der Erschließung neuer Wachstums- und Ertragspotenziale
- Ausgeprägtes Verständnis für technologiegetriebene Produkte, Innovation, Produktmanagement und komplexe internationale Wertschöpfung
- Unternehmerische, analytisch starke und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Integrationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Souveräne Kommunikation, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz
Unser Angebot
- Schlüsselposition mit weitreichender unternehmerischer Gestaltungsmöglichkeit
- Werteorientiertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher finanzieller Stabilität
- Internationales Technologieumfeld mit klarer Innovations- und Wachstumsagenda
CEO (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein familiengeführter Mittelständler, der durch seine Innovationskraft und hohe Maßgenauigkeit in der Produktion besticht. Die Unternehmenskultur fördert ein wertschätzendes Miteinander und bietet kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien, was eine optimale Umgebung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem internationalen Umfeld, das sowohl traditionelle Werte als auch modernes Management vereint.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
