Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und steigere die Markenbekanntheit.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Informations- und Kommunikationstechnologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Exzellente Karriereperspektiven, flexible Arbeitszeiten und ein Sparprogramm.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein internationales Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern und einem Umsatz von ca. 300 Millionen Euro treibt das Unternehmen die Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Branche voran. Seit seiner Gründung in den 80er Jahren hat das Unternehmen stark durch Innovationen und Akquisitionen gewachsen. Das Unternehmen ist börsennotiert, expandiert weiterhin international und verkörpert eine moderne, vielfältige und agile Unternehmenskultur.
Aufgaben:
- Definieren und Leiten der globalen Kommunikationsstrategie für eine der Divisionen (>100M Umsatz)
- Steigerung der Markenbekanntheit und Implementierung digitaler Lead- und Nachfragegenerierungsinitiativen
- Überwachung des Multi-Channel-Kampagnenmanagements, einschließlich Veranstaltungen, Medien, Werbung und E-Mail-Marketing
- Sicherstellen einer konsistenten Markenbotschaft, Tonalität und visuellen Identität in allen Regionen und auf allen Plattformen
- Ausrichten aller Kommunikationsaktivitäten an den übergeordneten Unternehmenszielen und -prioritäten
- Überwachen und Optimieren der Kampagnenleistung anhand von KPIs und ROI-gesteuerten Metriken
- Leiten, coachen und wachsen eines cross-regionalen Teams, einschließlich Rekrutierung neuer Talente
Profil:
- Kombiniert Empathie und natürliche Autorität mit klarer Kommunikation, strukturiertem Denken sowie starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich mit relevanter Marketingerfahrung
- Umfangreiche B2B-Marketing- und Kommunikationsexpertise, idealerweise in der industriellen Technologie oder Automatisierung
- Nachweisliche Erfolge in strategischer Kommunikation, Markenpositionierung und Content-Marketing für technische Zielgruppen
- Starkes Wissen über digitale Lead-Generierung, Customer Journeys und Marketing-Automatisierungstools (z.B. Microsoft Dynamics 365)
- Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, überzeugende Botschaften zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung internationaler Teams, Budgetverwaltung und Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern über Funktionen hinweg
Perspektive:
- Agiles und dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum in den letzten 10 Jahren
- Kollaborative Unternehmenskultur mit hohem Internationalitätsgrad
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven
- Vermögenssparprogramm
- Flexibilität und mobiles Arbeiten
Director Marketing Communication (m/f/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Technical Claim Manager (m/w/d) im Bereich Elektronik, geprägt von einer starken Hands-on-Mentalität und einem tiefen Branchenwissen. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg und ermöglicht Ihnen, in einer technisch anspruchsvollen Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld der elektrischen Antriebstechnik.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Marketing Communication (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing Communication (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einfügt.
