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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die ERP-Landschaft und begleite spannende Systemtransformationen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Stabilität.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der ERP-Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie ERP-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Schlüsselrolle in der Gestaltung und Transformation der ERP-Landschaft. Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz im Schwarzwald und zählt zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Regelungs-, Steuerungs- und Antriebssysteme. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit sowie zahlreichen internationalen Gesellschaften, Niederlassungen und Produktionsstandorten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für industrielle und maritime Anwendungen mit hohen Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Kunden schätzen insbesondere die hohe Engineering-Kompetenz, die konsequente Qualitätsorientierung und die ausgeprägte Innovationskraft des Unternehmens.
Die Aufgabe:
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten ERP-Landschaft
- Implementierung und Steuerung des anstehenden ERP-Wechsels sowie aktive Begleitung der weiteren Systemtransformation in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in tragfähige, zukunftsorientierte Systemlösungen
- Wahrnehmung einer zentralen Key-User-Rolle mit fachlicher Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender am Standort
- Sicherstellung stabiler, effizienter und bereichsübergreifend abgestimmter ERP-Prozesse und Prozessdokumentation im operativen Tagesgeschäft
- Impulsgeber für Optimierungen, Anpassungen und neue Standards innerhalb der ERP- und Prozesslandschaft
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. passende Weiterbildung mit IT-/Prozessbezug
- Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im industriellen Mittelstand
- Praxis in der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von ERP-Systemen; Erfahrung mit ABAS ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägtes Prozessverständnis entlang der Wertschöpfungskette sowie hohe Anwendernähe in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveränes Auftreten als fachlicher Ansprechpartner mit hoher Service-Orientierung und der Fähigkeit, Wissen zu vermitteln sowie Veränderungen konstruktiv zu begleiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Perspektive:
- Strategisch wichtige Schlüsselrolle mit direktem Austausch zur kaufmännischen Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum in ERP-Transformation und Systemausbau
- Attraktive Rahmenbedingungen mit hybrider Arbeitsmöglichkeit
- Langfristig orientiertes stabiles Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
ERP Project Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Project Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für ERP-Projektberater durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für ERP-Systeme! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge herausarbeiten, die du präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Project Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und die Rolle, die du annehmen möchtest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine individuelle Note in dein Anschreiben ein. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zur Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die ERP-Transformation machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen und -Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren aktuelle Herausforderungen und wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ERP-Systeme implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch nicht-technische Stakeholder gut unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im ERP-Bereich oder wie das Unternehmen die Transformation plant. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.