Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische und operative Verantwortung für unser Unternehmen im Kälteanlagenbau.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der industriellen Kältetechnik mit starker Marktposition.
- Vorteile: Volle Ergebnisverantwortung, Entscheidungsautonomie und langfristige Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitungsphase und internationale Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftsträchtigen Wachstumsmarkt mit breitem Kundenprofil.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmerische Gesamtverantwortung im mittelständischen Kälteanlagenbau. Unser Mandant ist ein mittelständischer Hersteller im Bereich industrieller Kältetechnik und Rückkühlung und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche in Europa. Das Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeitern verfügt über eine starke Marktposition und hohe Bekanntheit in einem spezialisierten Nischenmarkt - aufgebaut über Jahrzehnte in einem Segment, das von strukturellen Wachstumstrends profitiert: steigende Anforderungen an Energieeffizienz und der zunehmende Kühlbedarf in Industrie und Gebäudetechnik. Die Kundenbasis umfasst Prozess- und Fertigungsindustrie, Datacenter sowie Gebäudetechnik / TGA - und macht das Geschäftsmodell damit strukturell krisenresistent. Neben dem Neuanlagengeschäft verfügt das Unternehmen aufgrund einer starken installierten Basis über ein signifikantes und wachsendes Servicegeschäft. Das Unternehmen ist Teil einer europäischen Unternehmensgruppe mit ca. 300 Mitarbeitenden.
Die Aufgabe:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die lokale Gesellschaft sowie Umsetzung der nationalen Geschäftsstrategie
- Steuerung der lokalen Gesellschaft im Einklang mit der Gruppenstrategie; aktive Mitgestaltung der Gruppenentwicklung als Teil des internationalen Managementteams.
- Volle Ergebnisverantwortung für die lokale P&L
- Verantwortung für alle operativen Bereiche wie Vertrieb, Produktion, Logistik, Service, Projektierung und Support-Funktionen
- Identifikation von Wachstumschancen in bestehenden und angrenzenden Märkten sowie Stärkung von Marktpositionierung, Kundennähe und kommerzieller Exzellenz
- Unterstützung internationaler Vertriebs- und Exportaktivitäten gemeinsam mit der globalen Vertriebsorganisation
- Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und kooperativen Unternehmenskultur
- Rechtliche Vertretung der Gesellschaft, Risiko- und Compliance-Management
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem, wirtschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung mit voller Ergebnisverantwortung in einem technisch geprägten, projekt- und serviceorientierten Umfeld
- Erfahrung im mittelständischen Industrieumfeld, idealerweise mit Bezug zu Anlagenbau, technischer Gebäudeausrüstung, HVAC, Kälte-/Klimatechnik oder vergleichbaren technischen Lösungen
- Erfahrung im Umfeld mittelständisch geprägter und produzierender Unternehmen sowie im Change-Management
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und nachhaltigen und profitablen Ausrichtung eines Unternehmens oder einer Geschäftseinheit
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Starke Marktposition und hohe Bekanntheit in einem spezialisierten Nischenmarkt
- Volle Ergebnisverantwortung und echte Entscheidungsautonomie - mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer international ausgerichteten Gruppe
- Zukunftsträchtiger Wachstumsmarkt mit breitem, krisenresistentem Kundenprofil (Industrie + Gebäudetechnik / TGA)
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit stabiler Eigentümerstruktur
- Strukturierte Übergabephase (3-6 Monate) zur Einarbeitung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14817-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine starke Marktposition in der Kältetechnik bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Entscheidungsautonomie. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortung, während die strukturierte Einarbeitungsphase und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem krisenresistenten Geschäftsmodell in einem zukunftsträchtigen Wachstumsmarkt.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
