Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum und die Transformation eines dynamischen Unternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Fokus auf industrielle Dienstleistungen.
- Vorteile: Strategischer Gestaltungsspielraum und sichtbare Wirkung in der Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition mit Einfluss auf Transformation und Wertsteigerung.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung als CFO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Schlüsselrolle in wachstumsorientierter Unternehmensgruppe. Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte, stark wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Fokus auf industrielle Dienstleistungen, Verpackungs- und Logistiklösungen. Das Unternehmen verfügt neben dem Hauptsitz bei Düsseldorf über zahlreiche Standorte in Deutschland und den europäischen Nachbarländern, an denen man mit Nähe zu den zahlreichen Kunden Verpackungsdienstleistungen für schwere Industriegüter und Kontraktlogistik anbietet. Die v.a. über Zukäufe gewachsene Gruppe erzielt heute bereits einen Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich und ist weiter auf strategischem Wachstumskurs.
Für dieses weitere Wachstum und die daraus resultierenden Anforderungen an Komplexitätsmanagement und Professionalisierungsgrad soll die CFO-Position im Zuge einer geregelten Nachfolge neu besetzt werden.
Die Aufgabe:
- Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg und Business Partnering mit den Geschäftsführer Kollegen und Bereichsleitern.
- Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und HR inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen.
- Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein KPI-basiertes Steuerungscockpit für die weitere Wertsteigerung der Unternehmensgruppe.
- Unterstützung der weiteren Internationalisierungsstrategie und Strukturierung und Koordinierung der Vertriebsaktivitäten.
- Anstoßen und begleiten von Wachstumsinitiativen und M&A-Projekten bis zur Integration neuer Einheiten in die Gruppe.
- Professionalisierung von Abschlussprozessen, Governance, Compliance und der Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
- Fachliche Führungsrolle bei der anstehenden ERP-Transformation und Reporting an den Beirat.
Das Profil:
- Unternehmerisch geprägte, führungsstarke und gleichzeitig teamorientierte Persönlichkeit mit Veränderungsmanagement-Kompetenz.
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium.
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer CFO-Funktion für eine Business Unit, Region oder Gesamtunternehmen.
- Branchenhintergrund in mittelständisch geprägten, Industrie- oder nahen Dienstleistungsunternehmen mit Projektgeschäft.
- Breites Knowhow in Controlling, Rechnungswesen, Abschlüsse (HGB), Treasury etc. sowie mit Wachstum über M&A.
- Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum.
- Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
Ihre Perspektive:
- Strategischer und operativer Gestaltungsspielraum und -auftrag.
- Schlüsselposition in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.
- Sichtbare Wirkung in Transformation, Wachstum und Wertsteigerung.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14597-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | of Lense & Lumen Group
Gesucht: CFO (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Technical Claim Manager (m/w/d) im Bereich Elektronik, geprägt von einer starken Hands-on-Mentalität und einem tiefen Branchenwissen. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg und ermöglicht Ihnen, in einer technisch anspruchsvollen Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld der elektrischen Antriebstechnik.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesucht: CFO (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: CFO (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
