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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Entwicklung und Produktion, inklusive Personal- und Budgetverantwortung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für hochwertige Komponenten und Systemlösungen im süddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Aktive Kooperation mit Hochschulen und Förderung einer Innovationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Prozesse in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Werkstoffen und Fertigungsverfahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technologische Exzellenz und Innovation. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Normalien sowie der kundenspezifischen Produkte und Lösungen mit Sitz im süddeutschen Raum. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Komponenten und Systemlösungen spezialisiert, die insbesondere in der Stanz- und Umformtechnik zum Einsatz kommen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche. Auf Basis jahrelanger Erfahrung und dem engagierten Einsatz seiner hochqualifizierten Mitarbeitenden hat sich das kerngesunde Unternehmen zum führenden Normalienhersteller und innovativen Lösungsanbieter entwickelt.
Die Aufgabe:
- Leitung der Entwicklung und Produktion inkl. Personal- und Budgetverantwortung
- Entwicklung mittel- und langfristiger Produktstrategien sowie Technologie-Roadmaps
- Weiterentwicklung des Unternehmens durch Identifikation und Umsetzung neuer Technologien und Innovationen
- Ausbauen des Lösungsgeschäftes und Stärken der Positionierung als Lösungsanbieter
- Sparringspartner des Vorstands bei strategischen und operativen Fragestellungen und Entscheidungen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Lieferanten und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards in der Produktion sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Pflege von Netzwerkkontakten und aktive Kooperation mit Hochschulen
- Gestaltung einer Innovationskultur für eine zukunftsorientierte Produkt- und Prozessentwicklung
Das Profil
- Ihre Persönlichkeit: Authentische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Kompetenz, kundenorientiert, strategischer Weitblick, Problemlösungskompetenz
- Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder ein vergleichbarer Abschluss
- Nachweisbare Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von innovativen und passgenauen Lösungen im Kundendialog
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Werkstoffe, Fertigungsverfahren und Technologietrends
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Perspektive:
- Erfolgreiches Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Motivierendes Arbeitsumfeld
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Leiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Innovationskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und Führungserfahrung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.