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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkt- und Technologieentwicklung in der Sicherheits- und Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Sicherheitslösungen mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gebäudeautomatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Wege zur Geschäftsführung und ein breites Technologieportfolio.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Erfolgsfaktor Entwicklung: Systemlösungen für die Beschlags-, Sicherheits- und Gebäudetechnik.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Sicherheits- und Zutrittslösungen für Gebäude im privaten, gewerblichen und industriellen Segment. Das inhabergeführte Unternehmen gehört seit Jahrzehnten zu den Marktführern in Europa und hat regelmäßig mit bahnbrechenden Innovationen die Branche geprägt und verändert. Mit Lösungen und Systemen bietet man auch anspruchsvollsten Kunden wie Top-Hotels, Banken, Kliniken und JVA's Sicherheitslösungen in Qualität Made in Germany.
Die Position des Innovations- und Technologieführers soll auch in Zeiten zunehmender Vernetzung und Automatisierung von Gebäuden und Infrastruktur gehalten und ausgebaut werden. Am Hauptstandort in der Region Stuttgart ist dafür die zentrale Position des Leiter Entwicklung (m/w/d) mit einem Automatisierungstechnik geprägten Profil neu zu besetzen.
Die Aufgabe:
- Innovationsgetriebene Produkt- und Technologieentwicklung in der Bau¬beschlags- und Sicherheitstechnik.
- Ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Markteinführung in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
- Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsteams mit Fokus auf Sicherheit, Funktionalität, Komfort und systemübergreifende Integrationsfähigkeit.
- Sicherstellung von technischer Machbarkeit, Qualität und Normenkonformität unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenanforderungen.
- Projekt- und Ressourcenmanagement mit Budgetverantwortung sowie enger Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Marketing.
- Internationale und marktorientierte Zusammenarbeit, inklusive Marktforschung und Wettbewerbsanalyse zur globalen Ausrichtung des Produktportfolios.
Das Profil:
- Führungspersönlichkeit mit technologischer Leidenschaft, analytischer Problemlösungskompetenz und klarer Kommunikation.
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä.).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte, idealerweise mit Nähe zur Automatisierungs- und Gebäudesystemtechnik.
- Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnik, elektromechanischer Verbindungstechnik sowie mit Bussystemen für die Vernetzung von Gebäuden und Anlagen.
- Ausgeprägtes Systemverständnis für Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektronik und Software sowie umfassende Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen und -tools.
- Hohe IT- und AI-Affinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Ihre Perspektive:
- Gestaltungsfreiheit in technologischer Spitzenposition.
- Langfristorientierung im wirtschaftlich gesunden und stabilen Familienunternehmen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Wege zu Geschäftsführung und Gesellschafter.
- Breites Technologieportfolio für die moderne Gebäudeautomatisierung und die Lösungen der Zukunft.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14555-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Leiter Entwicklung (m/w/d) - Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d) - Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn wir gut vorbereitet sind, strahlen wir Selbstbewusstsein aus und hinterlassen einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d) - Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Position des Leiters Entwicklung bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Sicherheits- und Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du technische Machbarkeit und Qualität sichergestellt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen in der Produktentwicklung oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild zu bekommen.