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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkt- und Technologieentwicklung in der Sicherheits- und Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Sicherheitslösungen mit stabiler, wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, langfristige Perspektiven und ein breites Technologieportfolio.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Gebäudeautomatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung und spannende internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Erfolgsfaktor Entwicklung: Systemlösungen für die Beschlags-, Sicherheits- und Gebäudetechnik.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Sicherheits- und Zutrittslösungen für Gebäude im privaten, gewerblichen und industriellen Segment. Das inhabergeführte Unternehmen gehört seit Jahrzehnten zu den Marktführern in Europa und hat regelmäßig mit bahnbrechenden Innovationen die Branche geprägt und verändert. Mit Lösungen und Systemen bietet man auch anspruchsvollsten Kunden wie Top-Hotels, Banken, Kliniken und JVA's Sicherheitslösungen in Qualität Made in Germany.
Die Position des Innovations- und Technologieführers soll auch in Zeiten zunehmender Vernetzung und Automatisierung von Gebäuden und Infrastruktur gehalten und ausgebaut werden. Am Hauptstandort in der Region Stuttgart ist dafür die zentrale Position des Leiter Entwicklung (m/w/d) mit einem Automatisierungstechnik geprägten Profil neu zu besetzen.
Die Aufgabe:
- Innovationsgetriebene Produkt- und Technologieentwicklung in der Bau¬beschlags- und Sicherheitstechnik.
- Ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Markteinführung in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
- Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsteams mit Fokus auf Sicherheit, Funktionalität, Komfort und systemübergreifende Integrationsfähigkeit.
- Sicherstellung von technischer Machbarkeit, Qualität und Normenkonformität unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenanforderungen.
- Projekt- und Ressourcenmanagement mit Budgetverantwortung sowie enger Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Marketing.
Das Profil:
- Führungspersönlichkeit mit technologischer Leidenschaft, analytischer Problemlösungskompetenz und klarer Kommunikation.
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä.).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte, idealerweise mit Nähe zur Automatisierungs- und Gebäudesystemtechnik.
- Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnik, elektromechanischer Verbindungstechnik sowie mit Bussystemen für die Vernetzung von Gebäuden und Anlagen.
- Ausgeprägtes Systemverständnis für Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektronik und Software sowie umfassende Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen und -tools.
- Hohe IT- und AI-Affinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Ihre Perspektive:
- Gestaltungsfreiheit in technologischer Spitzenposition.
- Langfristorientierung im wirtschaftlich gesunden und stabilen Familienunternehmen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Wege zu Geschäftsführung und Gesellschafter.
- Breites Technologieportfolio für die moderne Gebäudeautomatisierung und die Lösungen der Zukunft.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14555-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Leiter Entwicklung (m/w/d) - Region Stuttgart Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d) - Region Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist und vielleicht kann jemand dir einen Fuß in die Tür stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Entwicklung von Lösungen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Innovationskraft! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge teilen. Lass uns sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d) - Region Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position des Leiters Entwicklung brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Produkte entwickelt hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Sicherheits- und Zutrittslösungen, die das Unternehmen anbietet. Schau dir aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik an und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Entwicklungsprozess oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.