Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Konstruktion in einem internationalen Umfeld mit rund 90 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Wachstum und hoher Werteorientierung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Unternehmensentwicklung und eigenständige Verantwortung.
- Weitere Informationen: Strategisches Denken und interkulturelle Kompetenz sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Technikorganisation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und mehrjährige Managementerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert (elektro-)mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Internationalisierung der Technikorganisation
- Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
- Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
- Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
- Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
- Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
- Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
- Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
- Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, MBA von Vorteil
- Mehrjährige Managementerfahrung im Bereich Entwicklung, Konstruktion und/oder Technik und in der Führung von Führungskräften
- Erfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
- Gutes Verständnis für mechanische, normengebundene bzw. regulierte Produkte mit Seriencharakter
- Fundierte Kenntnisse in der Definition und Implementierung belastbarer Engineering- und Produktdatenarchitektur
- Erfahrungen im Auf- und Ausbau einer international aufgestellten Technik- / Engineering-Organisation
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischem Tiefgang und Pragmatismus
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
- Hohe Motivations- und Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Klarheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Angebot
- Kultur eines wachsenden Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums fördert. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international agierenden, inhabergeführten Unternehmen bietet er seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und die Technikorganisation zukunftsorientiert zu gestalten.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Konstruktion unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken, was für die Position als Leiter entscheidend ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Hierarchieebenen interagieren, also stelle sicher, dass du deine Ideen und Strategien verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
