Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketing- und E-Sales-Kampagnen.
- Unternehmen: Renommierte Maschinenbaugruppe mit stabiler Marktpräsenz.
- Vorteile: Gestaltungsstarke Rolle in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre B2B-Marketing-Erfahrung im Maschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Marketing für größte Gesellschaft einer erfolgreichen Maschinenbaugruppe. Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz und klarer Performance Orientierung zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett und moderne Unternehmenskultur aus.
Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit im operativen Marketing für die umfassende Unterstützung der größten BU der Gruppe.
Die Aufgabe:
- Entwicklung und Umsetzung international wirksamer Marketing- und E-Sales-Kampagnen
- Übersetzung von Vertriebs- und Produktmanagement-Impulsen in Value Propositions, Messaging und ABM-Programme
- Definition geeigneter Medien-, Format- und Kanalstrategien für Website, Landingpages, Paid Media, LinkedIn, Webinar und Video
- Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Formate unter Sicherstellung der CI
- Planung, Steuerung und termingerechte Umsetzung von Marketingprojekten und CRM-gestützten Kampagnen auch in Abstimmung mit dem Digital Manager
- Koordination von Messeaktivitäten inkl. Abstimmung mit Messebau, Grafik, Messegesellschaften und Vertrieb
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Statusberichte zur Marketingperformance und Präsentation auf Managementebene
- Unterstützung bei Konzern- und Holding-Kampagnen, Events und Strategien
Das Profil:
- Gestandene, resiliente Marketing-Persönlichkeit mit Eigeninitiative, analytischer und strukturierter Arbeitsweise und souveränem Auftreten.
- Sie verbinden strategische und interkulturelle Kommunikationskompetenz in Matrixorganisationen mit Geschwindigkeit und Umsetzungsorientierung.
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre relevante B2B-Marketing-Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise auch international
- Kompetenz in Demand Generation, Nurturing, Funnel-Management, ABM in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement
- Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, Website-/Landingpage-Logiken, Social Media (LinkedIn), Webinar-/Videoformate und KPI-basierte Kampagnensteuerung
- CRM-Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (Kampagne, Segmentierung, Reporting; ideal Dynamics Marketing/Customer Insights)
- Kenntnisse in Event-/Messekonzeption im industriellen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft v.a. zu Messen
Ihre Perspektive:
- Attraktiver Arbeitgeber mit internationaler Marktpräsenz und langfristiger Orientierung als Familienunternehmen
- Gestaltungsstarke Marketingrolle an der Schnittstelle zu Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung
- Moderne Rahmenbedingungen in attraktiver Umgebung
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: . Menschen machen Unternehmen erfolgreich.
Marketing Key Account (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Familienunternehmen im Maschinenbau mit einer stabilen internationalen Marktpräsenz. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Zudem bietet der Standort im Spessart eine attraktive Umgebung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
