Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für unsere Marke.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit starkem Umsatz und breiter Kundenbasis.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem spannenden technischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen mit einem dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Kundenstruktur breit aufgestellt.
Die Aufgabe:
- Aufbau einer eigenständigen, gruppenweiten Marketing-Organisation inkl. Budgetverantwortung
- Aufbau eines schlagkräftigen Teams bestehend aus eigenen Mitarbeitern und externen Dienstleistern
- Harmonisierung der bislang dezentralen Marketingaktivitäten
- Entwicklung und Implementierung von Lead- und Demand-Generation-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Standorte hinweg
- Entwicklung von kundenspezifischen Kommunikations-Maßnahmen
- Evaluierung, Auswahl und Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister)
- Einführung geeigneter Tools und Systeme (z. B. CRM, Marketing Automation)
- Definition relevanter KPI's
Das Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem technischen Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) mit Marketingerfahrung
- Umfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing und in der Kommunikation, idealerweise im Umfeld EMS / Industrieelektronik oder Automatisierungstechnik
- Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Marketingstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung digitaler Lead-Generierungsprozesse und Customer Journeys
- Ausgeprägte Kompetenz in Markenpositionierung, Messaging und Content-Marketing für technische Zielgruppen
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in klare und wirkungsvolle Marktkommunikation zu übersetzen
- Inspirierende, klare und pragmatische Führung
- Unternehmerisches Denken und strategische Stärke
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität (»Player-Coach«)
- Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
Marketingleiter/in - Marketing Manager (m/w) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Als Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Kreativität auszuleben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem umfassenden Benefits-Paket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingleiter/in - Marketing Manager (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingleiter/in - Marketing Manager (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketingleiter/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die internationale Unternehmensgruppe und deren Kundenstruktur. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung im B2B-Marketing dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Marketingstrukturen und Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs für Marketingorganisationen vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese definieren und messen würdest, um den Erfolg der Marketingaktivitäten sicherzustellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch praktisch zu handeln. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit als 'Player-Coach' agiert hast und wie du dein Team inspirieren und führen kannst.
