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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen in der Automobiltechnik mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, internationale Zusammenarbeit und starke Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften OEMs.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung im LEAN-Management sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Mobilität von morgen - in einem internationalen Umfeld mit starken Partnern.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Automobiltechnik mit rund 800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Europa und Asien. Am deutschen Produktionsstandort werden mit einem Team von etwa 100 Mitarbeitenden innovative Komponenten für namhafte Automobilhersteller im Premium-Segment gefertigt. Für die konsequente Weiterentwicklung dieser Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Bereichs.
Die Aufgabe:
- Zielorientierte Führung und Weiterentwicklung von ca. 100 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung des Shopfloor-Managements zur Schaffung von Transparenz und Effizienz in der Produktion
- Optimierung interner Abläufe durch verbesserte Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung
- Reduzierung von Ausschuss und kontinuierliche Verbesserung der Prozess- und Produktqualität
- Strategische Personal- und Kapazitätsplanung, z.B. zur Absicherung der Neuanläufe
- Mitwirkung bei der Konzeption von neuen Produktionsverfahren sowie bei der Planung, Kalkulation, Budgetierung und Beschaffung von Ersatz- und Neuinvestitionen
- Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Erreichung der Unternehmensziele
Das Profil:
- Authentische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität, analytischer Stärke, sozialer Kompetenz und strategischem Weitblick
- Erfolgreich technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Min. fünf Jahre Führungserfahrung als Teamleiter oder Leiter (m/w/d) in der Produktion (min. 30 MA)
- Eine qualifizierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. MBA) ist wünschenswert
- Erfahrung im LEAN-Management
- Tiefreichende Kenntnisse in Six Sigma
- Kenntnisse in ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
- Innovatives Technologieumfeld im Bereich Automobiltechnik
- Zusammenarbeit mit namhaften OEMs
- Internationale Ausrichtung mit starken Wachstumsperspektiven
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13349-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Automobiltechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu LEAN-Management und Six Sigma vor. Da diese Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Konkrete Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Qualität in der Produktion können hier sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktionsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im LEAN-Management sowie Six Sigma.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu LEAN-Management, Six Sigma und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Zeige strategisches Denken
Der Arbeitgeber sucht jemanden mit strategischem Weitblick. Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Personal- und Kapazitätsplanung zu sprechen. Diskutiere, wie du interne Abläufe optimiert und die Effizienz gesteigert hast.
✨Kommuniziere deine Vision für die Produktion
Überlege dir, wie du die Produktion weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Prozess- und Produktqualität sowie zur Reduzierung von Ausschuss. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
